中国网通职位胜任素质词典,比较详细,排版也很规范。
17.团队领导能力(TL)
A、概念
想当一个群体的领袖的意愿,该素质包含有领导他人的愿望。领导能力常常体现在正式任命的领导职位上,但是也不能一概而论。
B、等级
1. (TL-1)掌握会议:能够说明会议的日程安排和目标、掌握时间、分配任务等。 2. (TL-2)传播消息:作为一个领导,主动让将会受到影响的人员了解某项决定的内容。
即使并没有受到要求去通知这些人。确保自己领导的群体了解到必要的消息。向大家解释作出一项决定的原因。
3. (TL-3)提高效率:作为群体的领导,采用各种方式来提高群体的士气和改进群体的工
作效率(解雇或增员、设计需要群体合作的任务、交叉培训等)。
4. (TL-4)维护群体:保护自己领导群体和它的声誉,确保群体的需要得到满足,为群体
争取所需要的人力和物力资源以及相关信息等。
5. (TL-5)建立威信:使群体成员接受自己为群体设定的使命和目标、作出的安排和决定
等。“为大家树立一个榜样。”示范所期望的行为,确保群体的任务得到完成。是个让人依赖的领导。
6. (TL-6)指引航向:具有真正的个人魅力和领导气质,能够指出激动人心的发展方向和
目标,从而使大家充满热情和希望,愿意为群体的目标而奋斗。
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