分公司(办事处)管理制度
销售收入账以及应收款账，每日下班后对帐、盘点，保证帐实相符。
3. 遵守公司货款管理规定，及时回笼货款，并与公司总部财务核对有关财务
帐目。
4. 负责分公司（办事处）日常费用现金支出管理工作，按公司财务相关规定
支付收讫。每月26日前向公司报送如下统计表：A 《分公司（办事处）现金日记帐目》、B 《人员考勤表》、C 《费用统计表》；D 《客户应收款月报表》。
5. 负责协助分公司总经理（办事处经理）管理分公司（办事处）员工的考勤
工作，并按总部HR的工资表发放工资。
6. 负责分公司（办事处）办公室内勤服务工作，保管各类文件档案，及时登
记清理客户档案；对招牌、专柜、展牌、展板、促销品发放地点及数量进行统计、记录，对分公司（办事处）设施、用品进行登记与发放管理及其他文档管理。
四、
派出原则：由营销（客服）总监派出，或由分公司总经理（办事处经理）经
批准后在当地招聘，上岗前必须具备有关统计、产品和电脑等方面
的知识。
直接上级：分公司总经理（办事处经理）
1. 每日负责录入单据，实时调整分公司（办事处）进、销、存记录。
2. 负责应收帐的记录，每日工作结束时，对销售明细账与应收款账进行记录，
与内务主管进行核对。
3. 负责分公司（办事处）费用支出的记账工作，于分公司（办事处）周会前
与内务主管进行核对。
4. 负责向营销（客服）总监报送如下报表：A《月度销售统计表》、B《月、周
订货规划表》、C日常要货订单、D安全库存定额。
5. 协助分公司总经理（办事处经理）编制销售目标计划、订货计划，负责各
项考核数据的统计，为工作总结与信息反馈提供数据。
6. 负责管理与维护电脑、打印等设备。
五、
派出原则：由公司统一选派、管理
直接上级：分公司总经理（办事处经理）
统计员岗位职责 仓管员岗位职责
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