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从技术到管理案例:GOOGLE公司对待差工作尽管平等和宽容的文化是谷歌公司的基因,但 是李开复绝不纵容 “烂产品”的存在 比如他看到工程师做了很差的产品的时候,会 毫不掩饰地表示自己的失望。他会用措辞相对 严厉的邮件来表达自己的不满。 在谷歌公司,对所有的产品部门进行评选。其 中一项就每半年评选一次最烂的产品 .从技术到管理批评对事不对人,需避免说的话你真蠢(你怎么这么笨呀) 你就不能学学张XX 我帮不了你 公司政策向来如此 没人像你这样抱怨 知不知道我是你的上司? 谁让你这样做的? 不高兴,就请另谋高就从技术到管理案例分析同一个人,当他按压打孔机的杠杆时,5 分钟就厌倦了;但当他按压拉斯维加斯赌 博机的杠杆时,5个小时也不觉得厌烦。你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工 作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你 买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投 入。 ——弗朗西斯(C. Francis)14
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