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人力资源规划二级梁延辉(17)

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组织机构类型4—矩阵制优点：将企业的横向联系和纵

总经理职能部门1 职能部门2 职能部门3

向联系较好地结合起来，有利于沟通和解决问题；组建方便能够较好地解决组织结

项目A

构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾

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项目B

组织关系比较复杂

项目C

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