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人力资源规划二级梁延辉(12)

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管理幅度与管理层次的关系：反比例关系管理幅度： 4 管理层次： 6 管理人员数：1365 1 4 16 64 256 1024 4096 8 4 585 16 3 273

1 8 64 512 4096

1 16 256 4096

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