人力资源规划二级梁延辉(10)

一.组织结构设计的基本理论 知识要求(一)组织设计理论的内涵 (选择题)主导地位 核心内容

组织运行的全部问题

组织设计理论的分类 静态—体制(权、责结构) 、机构、规章 动态—增加了人、结构设计及相关问题(沟通、协调 信息、激励、绩效 配置与培训)

组 织 理 论

组织运行环境、组织目标、 组织结构、技术、规模、 权力、 沟通等-----

组织结构

组织设计的影响因素组织理论的发展 古典—行政组织 近代—行为科学 现代—权变管理

组织设计理论 --组织结构的 设计

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