2015淄博继续教育题库【排序】《事业单位人事管理条例》1.0(6)

137.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照(D《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》)等有关规定处理。 138.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过(A四十八个月)。

139.事业单位管理岗位分为(A10)个等级。

140.事业单位基本工资包括（C岗位工资和薪级工资）。

141.事业单位及其工作人员依法参加(C社会)保险。

142.事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置()岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要C

143.事业单位考核中的(A德)是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。 144.事业单位考核中的(C勤)是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。

145.事业单位人事管理需要回避的情形不包括(C单纯的认识)。

146.事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。B

147.事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系A

148.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予(D记过)处分。

149.事业单位三类岗位的基本任职条件不包括(B身高170cm以上)。

150.事业单位实行(A岗位绩效)工资制度。

151.事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着()的职能。B

152.事业单位适用()合同C

153.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会(A.公开招聘)。

154.事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有(A非营利性)。

155.事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行(D.分级分类)培训。

156.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于(A3年)

157.事业单位招聘公告发布期不得少于(A7个工作日)。

158.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过(A.职工代表大会)或者其他形式听取工作人员意见。

159.事业单位专业技术岗位分为(C13)个等级。

160.事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使(A用人自主权)。

161.事业位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行( D分级分类)培训。

162.受处分的期间不超过(C24)个月。

163.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起(C.三十日)内向原处分决定单位申请复核。

164.受理申诉，案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过(C30日)。

165.受理申诉的单位应当自受理之日起(六十日)内作出处理决定

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166.通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立(A符合各类事业单位特点用人制度)的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。

167.同一事业与同一受聘人员只能约定(A一次)试用期。

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168.完善社会组织监管制度，要建立健全（B统一登记、各司其职、齐抓共管、分类服务、依法监管）的社会组织管理体系。

169.完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括(A外来务工人员)。

170.我国事业单位岗位的分类不包括(C实习岗位)。

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171.下列关于生育保险制度的描述，错误的是(D由职工自己缴纳生育保险费)。

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