2015淄博继续教育题库【排序】《事业单位人事管理条例》1.0(15)

9.撤职处分适用于所有事业单位工作人员。X

10.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。V

11.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。V

12.处分，是国家对事业单位公职人员因违法违纪行为对公共利益造成损失或严重影响而予以惩戒的一种行政手段，主要是为了维护公共利益，属于行政行为，与事业单位内部扣减绩效工资、调整岗位、解聘等在性质、功能上是相同的。X

13.处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。V

14.处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理的人员有应当回避情形的，可以直接决定该人员回避。V

15.处分决定可以不存入受处分事业单位工作人员的档案。X

d

16.党管干部、党管人才，是党的领导在事业单位人事管理工作中的重要体现，也是加强事业单位人事管理工作的必然要求。V

17.德，是指履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况。X

18.德、能、勤、绩、廉，这五个方面，体现了事业单位工作人员的素质和履行岗位职责的情况。V

19.定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。V

20.对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并口头调查报告。X

21.对机关工勤人员给予处分，参照本规定执行。V

22.对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分。V

23.对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿。V 24.对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。V

f

25.法律责任从性质上可分为行政责任、民事责任和刑事责任等三种类型。V

26.福利待遇和工时休假制度是事业单位工作人员应有的劳动权利。V

27.复核、申诉期间不停止处分的执行。V

28.复核是指事业单位工作人员对其单位作出的涉及本人权益的人事决定不服，向原作出决定的机关提出重新审查的意见和要求。V

g

29.岗位工资主要体现工作人员的实绩和贡献。X

30.岗位结构比例是岗位之间的比例关系，是不同岗位占岗位总量比例的一种表示方法。V

31.给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。V

32.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定。V

33.工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。V

34.公开招聘的方式包括政府组织的统一招聘、主管部门组织的行业招聘和单位自主招聘等多种方式。V

35.公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。V

36.国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。V

H 37.回避制度应贯穿于事业单位人事管理的全过程。V

j

38.计划生育是我国的一项基本国策V

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库2015淄博继续教育题库【排序】《事业单位人事管理条例》1.0(15)在线全文阅读。