2015淄博继续教育题库【排序】《事业单位人事管理条例》1.0(3)

30.承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为()。A

31.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为(D12个月)。

32.从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为()类。A

33.从事业单位的法定含义和管理实践出发，事业单位本质上即国家为履行(A公共服务职能)而依法设立的公共服务组织。

d

34.对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予(C奖励)。

35.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起(B30日)内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。

36.对岗位总量进行控制的说法，错误的是(D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用)。

37.对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由(B.两)名以上办案人员进行。

38.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位(B负责人)批准或者有关部门同意后立案。

39.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的(D7)个程序办理。

40.对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决(B禁止)的态度。

f

41.发挥党的群众工作政治优势，坚持（A党建带群建，群建服务党建 ），建立健全工会、共青团、妇联基层组织，并纳入党建工作规划和考核体系。

42.法律责任从具体承担方式上的分类不包括(A刑事责任)。

43.复核、申诉期间（D不停止）处分的执行。

g

44.改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了(A党管干部原则)。

45.岗位管理的(B开放性)，主要体现在竞聘上岗方面，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位是开放的，竞聘人员只要符合岗位竞聘条件都可以竞聘上岗。

46.岗位管理广义上是指以围绕(A岗位)为核心内容的一整套人事管理过程或流程。

47.岗位管理是相对于(A身份管理)而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。

48.岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位(A领导岗位)。

49.岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，(A科学的分类分级)是实现科学管理的前提保障。

50.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和(A教育与惩处)相结合的原则。

51.给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节(A.危害程度)相适应。

52.根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。B

53.工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位。A

54.工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括(D属于约定情形)。

55.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假(C5天)。

56.工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是(A90%)。

57.公开招聘报名的时间为一般不少于(A5天)。

58.公开招聘面试考官人数一般不少于(B7人)。

59.公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面(D讨论公开)。

60.公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是(A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行)。

61.公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得(B物质帮助)的权利。

62.公示拟聘人员名单的内容不包括(A拟聘人员家属基本情况)。

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