人力资源管理师二级历年真题-理论知识(1)人力资源规划(11)

含答案和难题解析,所有答案都经过仔细核对

（B）马尔科夫模型

（C）管理人员接替模型

（D）回归分析法

90、（ABCDE）属于新型组织结构模式 P4

（A）多维立体组织结构

（B）子公司与母公司

（C）模拟分权组织结构

（D）分公司与总公司

（E）企业集团

91、以工作和任务为中心的部门结构模式有（ABE）P9

（A）矩阵结构

（B）直线制

（C）事业部制

（D）分权制

（E）直线职能制

92、（BCDE）属于人力资源规划的外部环境 P24

（A）组织环境

（B）科技环境

（C）人口环境

（D）经济环境

(E) 法律环境

93、制定企业人员规划的基本原则包括（ACDE）P25

（A）确保人力资源需求

（B）保持人员固定性

（C）与战略目标相适应

（D）保持适度流动性

（E）与内外环境相适应

94、（ABCDE）是影响人力资源需求预测的一般因素。P32

（A）顾客需求的变化

（B）生产需求

（C）劳动力成本趋势

（D）追加培训需求

（E）生产率变化趋势

95、人力资源需求预测的定性方法包括（BDE）P40

（A）转换比率法

（B）描述法

（C）回归分析法

（D）德尔菲法

（E）经验预测法

201105

32、以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是( D

(A)组织理论研究组织运行的全部问题

(B)逻辑上组织理论应该包括组织设计理论 。 )

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