第四章、饭店人力资源管理(16)

饭店管理

案例分析——招兵买马之误 案例分析——招兵买马之误某市职业介绍所招聘大厅，某酒店的招聘摊位前， 某市职业介绍所招聘大厅，某酒店的招聘摊位前， 围了许多女性求职者，但很快就都走开了。 围了许多女性求职者，但很快就都走开了。没有 挤上去的人问一个刚应聘完的将近30岁得的士 岁得的士： 挤上去的人问一个刚应聘完的将近 岁得的士： 怎么样？ 女士回答： 年龄超了， “怎么样？”女士回答：“唉，年龄超了，被淘 汰了！ 汰了！” 招聘广告：本酒店因工作需要，现招聘餐厅、 招聘广告：本酒店因工作需要，现招聘餐厅、客 房服务员各20名 条件：本市户口， 房服务员各 名，条件：本市户口，女，25岁以 岁以 高中及以上文化程度。 下，高中及以上文化程度。 招聘一周，只有7人符合条件 形势不乐观。 人符合条件， 招聘一周，只有 人符合条件，形势不乐观。

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