小得多，在等候的这个时段、这个地点，人们处于一种无准备的状态，当这个无思想准备的等待时刻突然出现一个信息刺激源，那这个信息就会被他们所注意。 1.2.2病毒式营销 1.2.2.1定义
病毒式营销描述的是一种信息传递战略，是由信息发送者通过媒介传达索要发送的信息，接受者自发性将信息不断传递给下一个接受者，经过口碑传播，使信息被尽可能多的人所了解和认知，其传播的自发性和快速复制性类似于病毒繁殖，故称为病毒式营销。 1.2.2.2病毒式营销原理
病毒式营销主要是通过以下的模型进行：
信息接收者2 信息发送者 信息接收者1 ?? 信息接收者3 信息接收者4 ?? ??
图1 病毒式营销模型图
由图1可以看到，营销信息经过第一次流通后，首次发送者不需要重新进行多次发送，而是间接由接收者自主性互相感染传递，互相交流，最大限度让信息广泛传播。 1.2.2.3病毒式营销在中国SNS应用的必要条件
（一）营销信息必须具有可理解性
SNS网络面对的用户主要是在校大学生和白领人士，但是人的知识能力具有一定的局限性，加之每个人的理解程度和角度不同，这是营销信息传播过程的一大障碍。便于理解，清晰明白的简练信息更容易贴近目标消费群体，更有利于用户有意识去传播营销信息。
（二）营销信息必须具有吸引力，亲和力
信息的传递依赖于用户的理解能力以外，信息本身所表现出来的魅力和吸引力同样对传播产生重大影响。SNS社交网络为广大的用户提供一个信息交换，交往沟通的平台，信息的互通流通的基础是信息的内容足以能够吸引用户，提高亲和力是一种使信息更容易让人接受的有效途径。
（三）产品本身与SNS切合度要求高
产品与SNS切合度的问题主要体现在以下几个方面：
一是产品生存于网络中，应该给予其属于网络的一个新面貌，并非夸大现实，而是以另类的名字或者图片效果来突出产品的特性，这也是建立在SNS网络自身的特点的互相协调的基础上；
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二是产品的定位于SNS网站相切合，企业把产品放在SNS中进行推广前必须对自身产品的消费群体和SNS的定位群体相符合，否则会出现品牌影响力的下降或者是对企业的形象造成负面影响。
（四）提供对消费者有价值的产品或服务
成功的营销必须有一个对消费者而言具有价值的产品作为载体，这也是任何营销模式不可以忽视的重要问题。
（五）信息初次发布者必须具有可信性
信息初次发布者的可信性的影响力表现在两个方面：
一是信息发布者的权威的可信性才可能产生用户的自发行为去宣传传播；
二是信息发布者的可信性可以延伸至用户传播者的可信性，社交网站的真实性体现在每个用户自身的行动上，这要求用户传播者可信性和信息可信性来保证。
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2.公司概况
2.1公司简介
南京世安传媒有限责任公司是一家专注于校园传媒的公司，在南京审计学院学生处、教务处、团委、总务委员会及各级领导们的大力支持下，于2011年4月17日在南京高新开发区注册成立。公司目前有员工33名，分别来自南京审计学院、盐城工学院、南京工业大学、东南大学、南京林业大学等高校。公司目前拥有一大批友好合作伙伴，如华图教育、龙行国际影城、万达影院、弘阳广场等。
我们公司的主营业务有五种，分别为洗手间广告、宿舍区打水间广告、校园ATM机移动式展架广告、世安传媒无线网络资讯平台和咨询。如今在南京审计学院洗手间内拥有216个广告位，在14个宿舍打水间预备投放100个广告位。而在四大宿舍区、三大食堂以及竞秀的洗手间，我们均设置无线网络发射器，方便同学免费浏览世安WIFI，及时了解校园信息。
我们立志于为商家创造一个方便简洁、性价比高的高校宣传途径，让校园广告投放更加精准；为同学们创造一个安全可靠的咨询交流平台，让广大的同学们能快速捕捉商家的各类动态。
2.2公司文化与口号
2.2.1公司文化 创新致远，追求卓越
解读：我们是校园传媒公司，只要是传媒公司，其核心竞争力就是公司与众不同、源源不断的创新能力，只有我们的创造力、创新能力不断地提升，我们才能拓宽我们的业务乃至市场，才能做大做强，成为校园传媒甚至是传媒界的佼佼者，因此创新致远；世安传媒起源于南审、扎根于南审，自然受到南京审计学院的良好校风影响，追求卓越一直是几代南审的精神脊梁，同样也是我们南审创业人的目标，因此也深深地扎根于我们创业的每一个地方。因此，“创新致远，追求卓越”体现了世安传媒的核心竞争力和创业动力，也渐渐成为了世安传媒独具匠心的企业文化。 2.2.2公司口号 世安，成就你我！
寓意：世安传媒有限责任公司的发展，离不开三个创始人的奇思妙想，但更离不开学校方面的支持，南审同学们的热捧与厚爱，企业与商家的信赖。同时，公司的发展，业务的成功，都离不开公司员工的激情奉献和努力拼搏。无论是世安的管理层和普通员工，还是支持世安发展的学校、企业与商家、南审同学，都是在见证世安的成长，世安传媒也是在服务学校、企业与商家、同学。你我，成为了世安成长的元素；你我，构建了世安成功的环境。因此，世安，成就你我！
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2.3公司组织架构
公司决策层主要由总经理和副总经理组成，主要是3个创始人，负责公司各项事务的决策，并对各部门总监进行招聘、任用。
公司目前共有4个基础部门，分别是市场部、人力资源部、设计部和财务部。每个部门设立相关的部门经理，部门经理协助总经理做好部门相关工作，来代理决策层向各个部门传达指示，管理部门。
每个项目组都备有总监，总监协助部门经理做好部门相关工作，并给与相关支持。 市场部有市场和运营两个项目组。市场项目组负责与企业商家进行接洽，谈定合作协议，进行合作；运营总监负责公司的整体运营，对于运营结果给予及时的总结。
人力资源部主要负责人事，招聘公司员工，签订相关劳务合同，并对公司人员进行绩效考核，决定发放员工工资额度和奖励额度；归档整理公司相关业务文件资料
设计部有创意和网络两个项目组。创意项目组主要负责根据客户要求，设计客户满意的广告，是公司的核心；网络项目组主要负责公司网站的建设和维修以及公司电脑的维护，并对世安WIFI进行设计和维护，对手机客户端进行设计和更新；
财务部主要负责公司的年度报表，分发员工工资和奖励，并向决策层提出相关建议。
总经理/副总经理 市场部 人力资源部 设计部 财务部 市场总监 运营总监 创意总监 网络总监 高校代理 图2 公司架构图
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2.4公司LOGO
图3 公司logo
整体造型是以世安的世的首字母S为主、如丰满的羽翼，预示公司能够像一只鹰在传媒界展翅高飞。海水蓝色羽翼代表公司的文化如海水一般容纳百川，吸收各色人才。红色是生命之色，是朝阳之色，是蓬勃生机之色，是永恒之色，代表公司员工的热情似火，具有丰富的创意，能圆满达到顾客的要求。黄色代表尊贵、辉煌、华贵、在中国的色彩文化中具有崇高的象征意义，表现了公司顾客至上，先让顾客赢，再让自己赢的理念。
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