“三盲”划分不清扣0.5分。
（2）每月至少开展一次“三盲”检查，要有记录，检查出的“盲行为”要及时通报处理，一项不符合要求扣0.5分。
（3）机关科室副科级及以上管理人员每月至少要有1次“盲时”或“盲区”检查。查检查记录和入井记录，一项不符合要求扣0.1分/人。
51、矿推广应用安全信息管理系统，对隐患实行计算机闭环管理。矿井要规范隐患整改流程，明确各部门在隐患排查、分类、治理、验收、复查和跟踪管理等各个流程节点职责，有流程框图，有制度保证。
考核办法：查资料
评分标准：每推广应用一套安全信息管理系统加0.5分，每矿加一次。矿井无事故隐患处理流程图扣2分；流程图不完善、未按要求制作扣0.5分；未严格按流程对隐患实行闭环管理每条扣0.1分。
执行说明：
（1）矿井要推广应用安全信息管理系统，对隐患实行计算机闭环管理。每推广应用一套安全信息管理系统加0.5分，每矿加一次。
（2）日常检查、专项检查、上级检查安全隐患闭合流程应分开建立，流程图不全扣0.2-0.5分；流程要有详细的流程节点，责任明确，否则扣0.1分/项。
（3）隐患的分类、分级要准确，整改复查要及时，实行闭环管理。分类、分级不准、限期内未闭合的各扣0.1分/条。
52、加强采掘工作面和区域瓦斯治理，建立瓦斯抽采效果评价体系，评价报告程序符合要求，内容真实可靠。
考核办法：查资料
评分标准：矿井无瓦斯区域治理计划扣2分，落实不到位扣1分，评价报告
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不真实扣1分。
执行说明：
（1）矿井要建立工作面瓦斯抽采效果评价体系，并应符合以下要求： ①工作面概况，包括工作面位臵、煤层开采条件（厚度、倾角）、走向、倾斜长度、煤层储量、断裂构造、煤的破坏类型、煤层透气性系数、瓦斯压力、瓦斯含量、瓦斯储量等。
②工作面抽排设计和实施情况，包括边掘边掘、预抽方法、预抽期、钻孔工程量、抽出量及风排量等。
③抽采指标对比分析，包括预抽期、抽出率、瓦斯压力和瓦斯含量等。 ④抽采效果评价分析和结论性意见。
（2）矿井要制定评价报告程序，无程序的扣2分，程序不完善的扣1分，评价报告不真实扣1分。评价报告由矿井总工程师负责组织编制、审批，安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、通风副总、地测副总、机电副总、生产科、安检科、通防（风）科、机电科、调度室、抽放队等相关人员参与。经矿井评价符合要求后，本部矿井直接报永煤公司，外部矿井报煤业子公司审核、批准后，由煤业子公司负责报永煤公司备案。
53、建立矿井防治水效果评价体系，对矿井周边小煤窑、老空区积水和采掘工作面防治水效果进行评价，不符合要求不准生产。
考核办法：查资料
评分标准：未建立防治水效果评价体系扣2分， 未按评价结果组织生产扣1分。
执行说明：
矿井要建立采掘工作面防治水评价体系，并应符合以下要求：
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（1）采掘工作面地质说明书，包括水文地质条件分析、涌水量预测，周边老空积水分析，可能发生突水的地点等。
（2）采掘工作面探放水工程措施和实施情况。
（3）防治水工程效果评价和职能科室、矿领导的审查意见。 （4）结论性意见。
54、坚持瓦斯超限就是事故的理念。瓦斯超限必须按事故分析原因，落实责任，采取整改措施。 考核办法：查资料和现场检查
评分标准：风流中瓦斯浓度＞1%,扣1分；风流中瓦斯浓度≧3%,一次扣3分。没有按事故分析扣1分。
执行说明：
（1）发生瓦斯超限事故，要及时汇报，并分级进行追查处理。瓦斯超过1.0%时，由安全副矿长组织追查；超过1.5%时，由矿长组织追查；超过2.0%时，由煤业子公司组织追查，本部由永煤公司组织追查。不按规定组织追查，1次扣0.5分。
（2）永煤公司认可的为治理瓦斯在采取措施过程中及有计划停电停风发生的瓦斯超限、矿井做断电试验、传感器校验等造成的瓦斯超限不在考核范围内。
55、高突矿井必须消突后再进行采、掘活动，有水害威胁巷道要坚持逢掘必探，防止误揭煤和误遇断层。
考核办法：查资料、现场检查
评分标准：未消突进行采、掘活动扣2分；未坚持超前探放水的扣1-2分。 执行说明：
（1）高突矿井必须编制“逢掘必探”措施，明确探掘比例，并认真落实，
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否则扣0.5-1分。
（2）在突出区域进行采、掘活动，必须先消突，并有消突评价报告，否则扣1分。
（3）矿井必须按比例绘制瓦斯抽放钻孔竣工图，并与井下现场实际对应，竣工图中要包括钻孔实际参数、打钻期间出现的异常情况及具体位臵、岩孔与煤孔用不同颜色区分等内容，无竣工图扣1分，图纸不符合要求一项扣0.5分。
（5）有水害威胁的巷道要坚持“有掘必探，先探后掘，有水必注”， 要坚持超前探放水，防止误揭断层等含（导）水构造。否则，扣1-2分。
（6）煤业子公司、矿井应当按照本单位的水害情况，配备满足工作需要的防治水专业技术人员，配齐专用探放水设备，建立专门的探放水作业队伍（水文地质条件简单的矿井可以兼职）。防治水人员不足的扣1分；未建立专门的探放水队伍的扣1分；
（7）水文地质条件复杂、极复杂的煤业子公司、矿井，应当设立专门的防治水机构，装备防治水抢险救灾的配套设备。机构不健全扣1分；救灾配套设备不足的扣1分。
（8）采掘工作面探放水应当采用钻探方法，由专业人员和专职探放水队伍使用专用探放水钻机进行施工。没有采用钻探法探放水的，扣1分，没有使用专用的探放水钻机，扣0.5分，
56、矿井供电系统完善，保护齐全、可靠，不使用淘汰设备。制定计划逐步退出使用斜井人车。现场管理到位，无电气失爆现象。
考核办法：查相关资料和现场
评分标准：矿井供电系统保护不齐全扣1分，发现淘汰设备每台扣0.5分。无切实可行的斜井人车更换计划扣1分，发现一处电气失爆扣3分。
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执行说明：
（1）《供电系统图》能真实反应井下现场实际，供电系统不符合标准的每处扣0.5分，图与实物不对照的没处扣0.2分。
（2）保护齐全有效，现场检查保护不全的扣1分，有甩保护现象的扣0.5-1分。
（3）发现有国家安全监管总局国家煤矿安监局禁止井工煤矿使用的设备（第一、二、三批）及工艺的，每台扣0.5分或每项扣0.5分。列入整改计划的可以不扣分，列入计划在整改期限没完成的扣0.5分。
（4）垂深超过50m的斜巷必须有行人助力装臵，不得采用斜井人车提人，无助力装臵的、未列出斜巷人车更换计划的扣1分，列入整改计划的可以不扣分，没在计划内完成的扣0.5分。
（5）设备缺少安全标识，或设备不完好的每台扣0.2-0.5分。
57、建立二级行政班子成员安全隐患排查治理自述旬报制度。（煤业子公司、本部矿井→永煤公司，煤业子公司矿井→煤业子公司），落实到位。
考核办法：查相关资料
评分标准：未建立制度扣1分，1人次落实不到位扣0.5分。对积极落实二级安全隐患排查治理自述旬报制度，及时发现、按时上报上级安监部门的重大隐患，每条加0.1-0.5分。
执行说明：
建立二级重大安全生产事故隐患排查治理自述旬报制度，子公司董事长、总经理、分管安全生产的副职，“五职”矿长按规定排查和上报重大隐患，并监督落实整改。未按规定上报、未按“五定”原则整改扣0.5-1分。
58、安全管理规范，措施落实到位，现场无隐患。
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