永煤公司2011年双基建设执行说明(5)

按照河南省标准进行检查，明确检查日期，检查人员及检查地点，检查问题和整改记录。没有按要求自检或自检不认真的扣0.5分。

（3）矿井各专业要有年度达标规划及亮点工程创建规划，没有规划扣0.5分，没有达到规划等级扣0.5分，没有开展亮点工程创建的扣0.5分。

（4）及时兑现安全质量标准化奖罚，查煤业子公司对矿、矿对区队安全质量标准化考核记录，没有兑现奖罚扣0.5分/次。

29、按照国家及集团公司有关规定及规划，建立健全矿井“六大系统”。 考核办法：查有关资料及硬件设施

评分标准：缺少规划扣1分；规划制定不符合上级要求扣0.5分；未在规划期限内完成有关工作扣5分。

执行说明：

矿井要编制监测监控、井下人员定位、井下紧急避险、矿井压风自救、矿井供水施救及通信联络“六大系统”总体建设完善规划，对已建立的系统有管理办法，无管理办法扣2分，不落实扣0.5分/项，在规定期限内未完成的扣5分。

30、建立总工程师—副总工程师—安全生产科室技术主管—区队技术员的安全技术管理网络体系，并发挥作用。采、掘工程必须有系统设计，符合《煤矿安全规程》要求，现场条件变化时，应有补充措施，并及时贯彻。设计及措施要有针对性，能有效地指导生产。

考核办法：查文件和网络图，设计资料

评分标准：无设计资料扣1分；网络少一个环节，资料不全各扣0.5分；不符合要求扣1分；无补充措施，无针对性扣0.5分；出现万能措施扣1分。

执行说明：

（1） 高瓦斯和煤与瓦斯突出、水患严重的矿井要分别配备通风、地测副总

21

工程师，并与矿井安全技术管理网络图相一致，缺少一个环节扣0.5分。

（2）采掘工程应有设计，内容符合《煤矿设计规范》、《煤矿安全规程》等要求，资料齐全，不符合要求扣0.5分/处。

（3）现场条件发生变化时，应有补充措施，措施应有针对性，贯彻签字人员要齐全，贯彻时间应在开工之前。不符合要求扣0.5分/处。

（4）做到一工程一措施，严禁万能措施施工。不符合要求扣0.5分。 31、矿井图纸齐全、真实、准确，逐月修改，能正确指导生产。 考核办法：查图纸资料

评分标准：缺一种图纸扣1分；标注不全、不规范、与实际不符一处扣0.2-0.5分。

执行说明：

(1)矿井必须具备《煤矿安全规程》规定的十一种图纸。检查每种图纸的图例是否齐全、图面是否存在严重破损、污染现象。不符合要求扣0.1-0.5分/处。

(2)每种图纸中的线条、注记、符号、颜色、内容等应符合《标准图例》的。不符合要求扣0.1-0.5分/处。

(3)矿图应根据井巷工程进度（1：5000图每季度、1：2000图每月）及时填绘、补充、修改，符合现场实际。不符合要求扣0.1-0.5分/处。

(4)图纸应有制图人、审核人、总工程师、矿长签字和制图日期。不符合要求扣0.5分/处。

32、加强安全文化建设，建立安全宣传教育网络，使安全法律法规落实到实处，充分发挥党、政、工、团等组织在安全生产中的作用。

考核办法：全面检查

评分标准：网络少一个环节，无活动计划、部署、总结或记录内容不全，每

22

次扣0.5分。

执行说明：

（1）矿井应有安全宣传教育网络图,安全文化建设活动做到量化管理,责任到人。不符合要求扣0.5分。

（2）区队会议室、地面工业广场、副井走廊、井下等候室等场所应张挂安全条幅、安全警示牌板，宣传国家安全法律法规、集团公司安全理念和安全知识等。不符合要求扣0.1-0.5分/处。

（3）充分发挥党、政、工、团等组织在安全生产中的作用。 党委每季组织一次党员身边无“三违”活动； 工会每月开展一次安全宣教和安全服务主题活动； 团委每季开展一次安全知识演讲赛。

宣传部门每月在《河南煤业化工报》及以上报刊上至少发表一篇安全报道，重点宣传安全理念、“双基”建设、先进经验、矿容矿貌等。

以上各种安全活动要有计划、有方案、有内容、有布臵、有落实、有检查、有总结，保证效果。不符合要求扣0.5分/处。

（4）矿工会要建立健全群监网络，建立群监站工作制度，群监站责任清晰，资料齐全，牌板规范，隐患督查整改落实到位。不符合要求扣0.1-0.5分/处。

（5）基层团组织应建立安全宣传教育活动小组，应有组织网络图。不符合要求扣0.5分。

33、加强安监队伍建设。各矿井由分管安全领导组织对安全管理部门内业管理逐月考核，落实奖惩；各矿井制定安监员准入制度、安监员绩效考核制度和淘汰调离制度，并严格考核。

考核办法：查相关制度和资料

23

评分标准：未对安监部门内业管理考核扣1分，无相关制度扣1分，一处落实不到位扣0.5分。

执行说明：

（1）各矿井安监部门的“双基”建设情况必须由分管安全的矿领导进行考核打分，并直接和安监部门的安全结构工资挂钩。未进行考核或考核结果未和安全结构工资挂钩的扣1分。

（2）各矿井必须制定安全检查员管理制度，制度中必须明确安检员准入条件、聘用程序、绩效考核和调离淘汰相关规定，并严格执行。准入条件中必须明确安检员的学历、年龄和工作年限。一项不符合要求或执行不到位扣0.5-1分。

34、编制事故应急救援预案和年度灾害预防和处理计划，并根据具体情况及时修改。相关人员应熟知内容和动作要领。根据矿井实际制定救灾演习内容、方案、计划，做到年度有计划、季度有演练、有总结、有考核。

考核办法：查文件资料和记录，现场检验

评分标准：无预案扣2分，无演习方案、计划或不演习各扣1分；预案内容不全、相关人员不熟知扣0.5分，未对演习情况分析总结扣0.5分。

执行说明：

（1）煤业子公司及矿井应编制事故应急救援预案，矿井应编制年度灾害预防和处理计划，无预案扣2分，内容不完善扣0.1-0.5分。

（2）预案内容应根据具体情况及时修订（包括人员名单及联系方式），修订不及时扣0.5分。

（3）灾害预防和处理计划应每季度修订一次（人员名单及联系方式应及时修订），修订不及时扣0.5分。

（4）煤业子公司组织，所有生产矿井每季度至少演练1次，班组必须每月

24

开展1次紧急避险演练，并做到有预案、有演练、有总结、有考核，力争应急演练经常化、常态化。未进行演练扣1分，无方案和总结扣0.5分。

（5）井下作业人员应贯彻学习签字，主要安全生产管理人员应熟知相关内容。未学习签字一人次扣0.1分，一人不熟知扣0.2分。

35、建立安全费用提取、使用台账，足额提取、合理使用安全费用，严禁挪用。对主要安全投入项目进行效果评价。

考核办法：查相关台账和资料

评分标准：无台账扣1分，不符合规定扣0.5分，未对项目进行效果评价一项扣0.5分。

执行说明：

（1）煤业子公司和生产矿井应编制安全投入项目计划，并严格落实，情况变化时应及时调整，否则，一处扣0.5分。

（2）煤业子公司、矿井安全费用提取标准应符合国家和集团公司相关规定，否则，一处不符合规定扣0.5分。

（3）建立月度安全费用计划和提取、使用台账，并与实际一致，否则，一处扣0.5分。

（4）安全投入效果实行分级评价，50-200万元的安全投入由矿井进行评价，200万元以上由煤业子公司进行评价。重点对重大隐患整改、安全工程、系统完善和优化等进行评价。否则，扣0.5分。

（5）各矿井要建立安全投入效果评价体系，对瓦斯防治、水害治理等主要安全投入项目进行效果评价。未对主要安全投入项目进行效果评价的一项扣0.5分。

36、对照《煤矿安全规程》保证安全基础设施按规定上齐平巷、斜巷乘人设

25

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库永煤公司2011年双基建设执行说明(5)在线全文阅读。