市委常委、县委书记在县委九届七次全会上的讲话(8)

求全县上下都有闯的胆略、试的意识和冒的勇气。事在人为，业在人创，路在人走。要按照“三个有利于”的标准，敢涉没有先例的“盲区”，敢走矛盾复杂的“难区”，敢冲不合时宜的“禁区”，创造性地开展工作。先进地区已有的，我们要学着干；国家没有明令禁止的，我们要试着干；别人没干或没干成的，我们要探索干。探索不一定成功，但不探索永远不会成功。大胆干事的过程，是一个不断实践和认识的过程，也是一个包容失误和挫折的过程。我们允许探索中的失误和前进中的失败，但决不允许因害怕失误和失败而畏首畏尾、裹足不前，否则，灌云的发展将会一事无成。检验是与非，实践最权威。全县广大干部群众都要宽容探索中的失误，允许创新中的曲折，善待改革中的失利，为大胆干事的人撑腰，为开拓创新的人呐喊。解放思想、更新观念，就是要做到敢做敢当。思想再新，思路再好，蓝图再美，如果离开具体的行动就只能是空想、幻想。目标一旦确定，路子一旦选准，就一定要放开手脚干，要敢于顶着压力干，冒着风险干，排除万难干，敢干别人不敢想的事，敢干别人不敢干的事，敢干别人未曾干过的事。全县每一名党员、干部都要在灌云的加快发展中做不怕风验、勇于尽责、敢于探索的实干家。县委将坚决保护大胆干事的人，重用干成大事的人，淘汰无所作为的人，惩处混事坏事的人。今后，对那些贪图安逸、言行不一、敷衍应付，保乌纱，装门面，甚至是投机钻营的人，要坚决地从领导岗位上换下来。

2、坚持“以发展论英雄、为发展配干部”的基本原则，建设一支团结奋斗、干事创业的干部队伍。为政之道，要在得人。要围绕经济建设中心，适应提速升位要求，重素质、重能力、重口碑、重实干，拓宽用人视野，创新选人机制，为加快发展选好干部、搭好班子、建好队伍。一要强化实绩导向。严格执行党政干部选拔任用工作条例，坚持凭实绩用干部的政策导向，不看说功看做功，不看资历看实绩，在实践中识别干部、培养干部、任用干部，让实践分高低，凭实绩论英雄，把那些政治立场坚定、能够驾驭全局、工作实绩突出、人民群众拥护、公道正派廉洁的优秀干部推上重要领导岗位，把创业有功的人用起来，把敬业有进的人留下来，把无所作为的人调出来，把败业有余的人撤下来，让想干事的人有机会，使干实事的人有地位，给干成事的人得实惠。我们不仅要鞭打快牛，还要棒打慢牛，更要淘汰懒牛。有为者有位，无为者失位，不为者退位。注重在实践中选拔干部、发现人才，谁在招商引资中干出实绩，谁在项目建设上取得成果，谁在财政税收上多作贡献，谁在加快发展上建功立业，谁就是英雄，谁就是能人。要进一步加大公开选拔、公推公选和竞争上岗力度，在竞争中比较，在竞争中鉴别，在竞争中取舍，将更多政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部比出来、赛出来、选出来。今后，对那些只说不干、只跑不干的“虚”字号干部，对那些没有真才实学、人云亦云跟风跑的“庸”字号干部，对那些不敢抓、不

敢管的“混”字号干部，都要适时进行调整，情节严重的要作出严肃处理。二要夯实基层基础。农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看“领头羊”。要以“三级联创”为抓手，以“五好”为标准，着力加强以村党支部为重点的基层组织建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要按照“双带双强”的要求，选优配强村支部书记。自己不会富，不能当村干部；只顾自己富，不配当村干部；只有自己富，还能带领群众富，才是好干部。要大力实施村干部培育工程，真正做到谁能带领群众富就用谁，谁能把农村经济搞上去就选谁，谁能改变一个村的落后面貌就推谁，既不求全责备，又不以偏盖全，真正把广大基层干部锻造成为适应市场的发展经济能手、顺应民意的致富群众帮手、呼应大局的处理问题高手、策应形势的善于竞争强手。要深入扎实地开展第三批保持共产党员先进性教育活动，把教育的着眼点放在提高党员素质、发展农村经济、维护群众利益、兴办利民实事、改善生活环境上，让党员真正受到教育，让人民群众真正得到实惠。三要树立大局观念。不谋全局者，不足以谋一域。只有树立大局观念，割舍局部利益，才能统一思想，统一行动，形成干事创业的浓烈氛围。树立大局观念就是要人人臵身发展。灌云人知灌云事，灌云事靠灌云人。每一个灌云人都与灌云的前途和命运息息相关，县兴则我荣，县衰则我耻。人人都要自觉做到：不利于灌云发展的话坚决不说，影响灌云形象的事坚决不做。要树立强烈的荣辱观、进取观，不等

不靠，不拖不拉，人人投身创业，个个拼命发展。树立大局观念就是要确保政令畅通。各乡镇、各部门、各单位要严格执行党的路线、方针、政策和县委、县政府作出的重大决策部署，有令则行，有禁则止，闻风而动，说干就干，真正做到一个声音喊到底，一个目标干到底，一个责任负到底，凝心聚力不干扰，齐心协力干大事。树立大局观念就是要坚决维护团结。一个地方，一个部门，最可怕的是内耗，最可贵的是团结。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，团结也出干部、出人才。凝聚形成力量，团结就是希望。各级党政班子和班子的每个成员都要自觉做到心胸宽一点、肚量大一点、修养好一点，相互之间多理解、多配合，多一些推心臵腹，少一些明争暗斗，谋事不谋人，补台不拆台。今后，凡是不团结的班子，一个都不得提拔重用；凡是一把手出问题的，原则上不从原班子中产生一把手，一荣俱荣，一损俱损。 3、坚持“做官就要做事，做事就要尽责，尽责就要见效”的基本准则，建设一支不辱使命、敢于负责的干部队伍。作为我们各级干部，为官一任，总要留下一些痕迹，总要留下一些让自己值得回味、让后人值得纪念的印记。一个人，不履行做人的责任就等于丧失了人格；一个干部，不履行为官的责任就意味着失去了官德。各级干部要时刻牢记组织的重托、人民的期盼，在各自的岗位上兢兢业业做事，勤勤恳恳干事，实实在在成事。一要自加压力。面对有限的人生，我们更不能有丝毫懈怠，进一步，大有可为；退一步，万劫不

复。这对我们绝不是危言耸听。同样在市委、市政府的领导之下，同样是一个脑袋两只手，赣榆能有大项目，我们凭什么没有？东海去年实际利用外资突破8000万美元，我们怎么就寥寥无几？灌南仅用两三年的时间就超越了灌云，我们就这样自甘无能、坐以待毙吗？同样在苏北，一样是乡镇，相当的基础条件，人家能加快发展，我们凭什么不能？好鼓不用重锤，好马无需扬鞭。各乡镇、各部门、各级干部都要重新审视自己的工作目标，认真思考怎样才能适应提速升位的要求。要主动调高目标，本着跳一跳摘桃子的要求，确立自己的参照系，确认自己的赶超对象，确定自己的加压目标，我们再也不能满足于现状，再也不能满足于一般的发展，再也不能满足于自己认为不错的几个小项目，否则我们将永无出头之日，必将被发展的大潮所淹没。二要埋头苦干。作为区域经济竞争中的“弱势群体”，要改变灌云的落后面貌，实现提速升位，没有任何捷径可走，最根本、最现实的途径只有埋头苦干。张家港过去的基础也不好，但不甘落后的张家港人硬是凭着埋头苦干的一股韧劲，通过几年的努力，把一穷二白的张家港建设成为全国学习的榜样。就连原先基础条件与我们相当，有的条件和优势甚至还不如我们的灌南等地，都走到了我们的前头，靠的也是不事张扬、埋头苦干，使后进变成了先进。典型事例告诉我们，苦干，是成功者的通行证。世上从来就没有救世主，天上也决不会自动掉下馅饼，要想获得，你就必须付出。只要我们肯比别人吃更多的

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库市委常委、县委书记在县委九届七次全会上的讲话(8)在线全文阅读。