东财2015年《组织行为学》在线作业多选(随机)(4)

多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 人格的特点包括： A. 稳定性 B. 差异性 C. 共同性 D. 交叉性

正确答案：BD 满分：4 分

2. 一个人的总体能力可以分为哪两大类： A. 心理能力 B. 体质能力 C. 思维能力 D. 理解能力

正确答案：AB 满分：4 分 3. 主要的人格特征包括： A. 自尊

B. 人们认为对生活的控制点 C. 自我监控 D. 随和性

正确答案：ABC 满分：4 分

4. 对组织行为学有贡献的学科包括： A. 心理学 B. 人类学 C. 考古学 D. 政治学

正确答案：ABD 满分：4 分

5. 个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡状态： A. 改变态度 B. 改变行为

C. 为这种不一致找到一种合理的理由 D. 消极适应

正确答案：ABC 满分：4 分

6. 组织行为学在研究方法方面，逐步从传统的实验室实验方法发展到： A. 现场实验 B. 参与观察

C. 大规模的问卷调查 D. 统计分析

正确答案：ABCD 满分：4 分

7. 心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素： A. 努力 B. 能力 C. 任务难度 D. 机遇

正确答案：ABCD 满分：4 分

8. 激励过程模式之一的基本组成部分包括：

A. 需要、愿望或期望 B. 行为 C. 目标 D. 反馈

正确答案：ABCD 满分：4 分 9. 下列人的行为有共同特征的是： A. 国家领导人

B. 政府部门的局长 C. 国有企业厂长 D. 私营企业的经理

正确答案：ABCD 满分：4 分 10. 工作绩效的含义包括： A. 离职率 B. 缺勤率 C. 生产率 D. 年龄

正确答案：ABC 满分：4 分

多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 绩效管理包括哪些内容： A. 设定目标 B. 绩效评价 C. 奖励体系 D. 惩罚措施

正确答案：ABC 满分：4 分

2. 下列反映了有关控制点的理论的是：

A. 内控型的人被发现对工作有更高的满意度，更加适合管理职位 B. 内控者缺勤率较低

C. 内控者认为自己可以控制命运

D. 所有成功的销售人员都是内控型的人 正确答案：ABC 满分：4 分 3. 下列说法中错误的是：

A. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂 B. 人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和 C. 人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系

D. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一 正确答案：BCD 满分：4 分 4. 属于企业利益相关者的是： A. 社区 B. 政府部门 C. 管理层及员工

D. 供应商

正确答案：ABCD 满分：4 分 5. 属于知觉特征的是： A. 知觉的选择性 B. 知觉的理解性 C. 知觉的整体性 D. 知觉的恒常性

正确答案：ABCD 满分：4 分 6. 下列属于内容型激励理论的是： A. 需要层次理论 B. E.R.G 理论 C. 目标设置理论 D. 双因素理论 E. 成就需要理论

正确答案：ABDE 满分：4 分 7. 工作绩效的含义包括： A. 离职率 B. 缺勤率 C. 生产率 D. 年龄

正确答案：ABC 满分：4 分

8. 组织行为学常用的研究方法有： A. 实验法 B. 案例分析法 C. 调查法 D. 历史分析法

正确答案：ABCD 满分：4 分

9. 把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是： A. 韦伯 B. 泰罗 C. 麦格雷戈 D. 劳伦斯

正确答案：AB 满分：4 分

10. 下列人的行为有共同特征的是： A. 国家领导人

B. 政府部门的局长 C. 国有企业厂长 D. 私营企业的经理

正确答案：ABCD 满分：4 分

多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 下面哪种说法是错误的： A. 女性员工不如男性员工稳定 B. 女性与男性相比缺勤率更高 C. 女性员工偏好弹性工作制

D. 性别这一因素会对工作满意度有影响 正确答案：ACD 满分：4 分

2. 人的行为具有自发性，指的是： A. 人的行为是自动自发的

B. 外力能影响人的行为，但无法发动其行为

C. 外在的权力、命令无法使一个人产生真正的效忠行为 D. 人类行为不是盲目的

正确答案：ABC 满分：4 分

3. 按照自然属性分类，行为主体包括： A. 幼儿园的小孩子 B. 监狱中的罪犯 C. 唐朝的狱吏 D. 街边的老者

正确答案：AD 满分：4 分

4. 麦尔斯—布瑞格斯类型指标把人的人格划分为四个维度，包括： A. 内向—外向 B. 察觉—直觉 C. 理智—情感 D. 道德－规则

正确答案：ABC 满分：4 分 5. 工作绩效的含义包括： A. 离职率 B. 缺勤率 C. 生产率 D. 年龄

正确答案：ABC 满分：4 分

6. 下列人的行为有共同特征的是： A. 国家领导人

B. 政府部门的局长 C. 国有企业厂长 D. 私营企业的经理

正确答案：ABCD 满分：4 分 7. 人的行为具有持久性，指的是：

A. 任何行为在目标没有达成以前，是不会终止的

B. 行为方式会由外显行为转为潜在行为，但总是不断地向着目标进行

C. 人类为了达到目标，不仅常改变行为方式，而且会经过学习或训练改变行为的内容

D. 人类行为不是盲目的，它不但有起因，而且有目标 正确答案：AB 满分：4 分

8. 传统的绩效评价过程中，评价者主要有： A. 上级主管 B. 管理者

C. 评价对象自身 D. 同事

正确答案：AB 满分：4 分

9. 人作为行为主体，所具有的属性包括： A. 自然属性 B. 科学属性 C. 一般性 D. 社会属性

正确答案：AD 满分：4 分

10. 社会知觉可能发生某些偏差，这些偏差包括： A. 知觉防御 B. 晕轮效应

C. 首因效应及近因效应 D. 定型效应

正确答案：ABCD 满分：4 分

多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1. 麦尔斯—布瑞格斯类型指标把人的人格划分为四个维度，包括： A. 内向—外向 B. 察觉—直觉 C. 理智—情感 D. 道德－规则

正确答案：ABC 满分：4 分 2. 人格的特点包括： A. 稳定性 B. 差异性 C. 共同性 D. 交叉性

正确答案：BD 满分：4 分 3. 态度具有哪三种成分： A. 认知 B. 情感 C. 反馈 D. 行为

正确答案：ABD 满分：4 分 4. 调查法包括：

A. 面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人的心理状态和行为特征的方法

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