东财2015年《组织行为学》在线作业多选(随机)(2)

B. 知觉的理解性 C. 知觉的整体性 D. 知觉的恒常性

正确答案：ABCD 满分：4 分

5. 把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是： A. 韦伯 B. 泰罗 C. 麦格雷戈 D. 劳伦斯

正确答案：AB 满分：4 分

6. 管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益： A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制

正确答案：ABCD 满分：4 分 7. 下列命题正确的是： A. 人格特点完全由遗传决定

B. 人格特点在成长过程中不会发生任何改变 C. 人格是在遗传和环境的双重作用下形成的 D. 环境对我们的人格形成外部压力 正确答案：CD 满分：4 分 8. 人性化管理意味着： A. 管理更贴近人性 B. 提升人的工作潜能

C. 人作为知识、智慧的主体变得越来越重要 D. 宗旨是为了克服员工的单调感 正确答案：ABC 满分：4 分

9. 对组织行为学有贡献的学科包括： A. 心理学 B. 人类学 C. 考古学 D. 政治学

正确答案：ABD 满分：4 分

10. 传统的绩效评价过程中，评价者主要有： A. 上级主管 B. 管理者

C. 评价对象自身 D. 同事

正确答案：AB 满分：4 分

多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 态度具有哪三种成分： A. 认知 B. 情感 C. 反馈 D. 行为

正确答案：ABD 满分：4 分

2. 通常来说，开放性非常高的人一般： A. 富有想象力

B. 好奇、有创造性 C. 具有艺术的敏感性 D. 随和性

正确答案：ABC 满分：4 分

3. 态度与行为的关系遵循下列原则： A. 一般态度能够有效预测一般行为 B. 具体态度能够有效预测特殊行为

C. 态度测量与实际行为的间隔时间越短，态度与行为就越一致 D. 具体态度能够有效预测一般行为 正确答案：ABC 满分：4 分

4. 管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益： A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制

正确答案：ABCD 满分：4 分 5. 下列说法正确的有：

A. 能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性 B. 心理能力即从事那些心理活动所需要的能力 C. 高智商与工作绩效之间可以说是无关的 D. 心理能力的构成包括7个维度 正确答案：ABCD 满分：4 分 6. 下列说法中错误的是：

A. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂 B. 人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和 C. 人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系

D. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一 正确答案：BCD 满分：4 分

7. 组织行为学的三种分析水平包括： A. 个体水平 B. 组织系统水平 C. 群体水平 D. 群体决策水平

正确答案：ABC 满分：4 分

8. 海德认为，行为的后果受两种因素的影响，即行为由两种原因引起，这两种

原因是：

A. 个人的自身因素 B. 情境的因素 C. 他人的因素 D. 社会因素

正确答案：AB 满分：4 分 9. 属于社会知觉的特征的是： A. 间接性 B. 主观性 C. 选择性 D. 自控性

正确答案：ABCD 满分：4 分 10. 目标设定的实施步骤为： A. 诊断

B. 为目标设定进行准备 C. 设定目标 D. 回顾

正确答案：ABCD 满分：4 分

多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 主要的人格特征包括： A. 自尊

B. 人们认为对生活的控制点 C. 自我监控 D. 随和性

正确答案：ABC 满分：4 分 2. 影响态度形成的因素有： A. 遗传 B. 团队 C. 经历 D. 父母

正确答案：ABCD 满分：4 分 3. 属于知觉特征的是： A. 知觉的选择性 B. 知觉的理解性 C. 知觉的整体性 D. 知觉的恒常性

正确答案：ABCD 满分：4 分 4. 下列说法中正确的是：

A. 组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

B. 组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向

C. 组织行为学比人力资源管理更具应用取向 D. 人力资源管理是组织实践的一部分 正确答案：AD 满分：4 分

5. 环境对我们的人格形成外部压力的因素包括： A. 我们成长的文化背景 B. 早年的生活条件

C. 家庭、朋友和社会群体的规范 D. 内在的基因特点

正确答案：ABC 满分：4 分 6. 下列哪些描述的是简历特征： A. 工作 B. 绩效 C. 经验 D. 成熟度

正确答案：ABCD 满分：4 分 7. 企业的利益相关者包括： A. 内部利益相关者 B. 外部利益相关者 C. 当地社区 D. 政府部门

正确答案：ABCD 满分：4 分 8. 心理能力包括： A. 算术 B. 言语理解 C. 知觉速度 D. 归纳推理

正确答案：ABCD 满分：4 分 9. 组织行为学常用的研究方法有： A. 实验法 B. 案例分析法 C. 调查法 D. 历史分析法

正确答案：ABCD 满分：4 分

10. 管理者应该如何应对环境的挑战： A. 需要更开阔的视野来组织我们的思想 B. 系统地考虑资源的安排

C. 需要更灵活地设计规范和考核 D. 需要更加人性地考虑管理员工 正确答案：ABCD 满分：4 分

多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 企业的利益相关者包括： A. 内部利益相关者 B. 外部利益相关者 C. 当地社区 D. 政府部门

正确答案：ABCD 满分：4 分

2. 个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡状态： A. 改变态度 B. 改变行为

C. 为这种不一致找到一种合理的理由 D. 消极适应

正确答案：ABC 满分：4 分 3. 工作绩效的含义包括： A. 离职率 B. 缺勤率 C. 生产率 D. 年龄

正确答案：ABC 满分：4 分 4. 属于知觉特征的是： A. 知觉的选择性 B. 知觉的理解性 C. 知觉的整体性 D. 知觉的恒常性

正确答案：ABCD 满分：4 分

5. 自我知觉和对他人的知觉有较大的区别，包括： A. 主客体是否统一

B. “以人度己”“以己度人” C. 知觉信息的多少 D. 是否是社会知觉

正确答案：ABC 满分：4 分

6. 传统的绩效评价过程中，评价者主要有： A. 上级主管 B. 管理者

C. 评价对象自身 D. 同事

正确答案：AB 满分：4 分

7. 组织行为学常用的研究方法有： A. 实验法 B. 案例分析法 C. 调查法 D. 历史分析法

正确答案：ABCD 满分：4 分

8. 通常来说，开放性非常高的人一般：

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