三、党群部门安全生产责任制(11月3日定稿)(6)

（八）武装部

武装部部长

武装部部长是煤矿安全生产思想教育工作和哨兵管理的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。掌握煤矿有关安全生产管理的基本专业知识。

一、岗位职责

第1条 坚持党的安全生产方针，全面贯彻落实上级有关安全生产的指示、指令；加强安全管理，是起本单位安全第一责任者。

第2 条 负责组织本部门人员，学习国家关于煤矿安全生产、武装工作的政策、法规，树立安全第一的思想，切实把好安全关。

第3条 深入生产区队，积极参与挂钩单位的安全活动，并协助抓好安全生产。

第4条 负责本部门安全工作，落实安全工作规划，认真考核总结；查找问题，及时处理，实现安全目标；协助调度室做好年度防汛工作；坚持值班制度，落实各项规章制度，认真做好记录。

第5条 负责组织实施安全哨兵的培训工作，充分发挥哨兵在安全生产中的作用，并组织全体民兵、安全哨兵积极认真地做好安全监察工作。

第6条 负责带领本部门人员积极宣传党的安全方针；严格遵守各项安全管理制度，经常开展岗位练兵活动，不断提高技术业务素质。

二、责任追究

第7条 有下列行为之一的，给予 武装部部长警告处分；造成严重后果，依法追究刑事责任：

(1)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； (2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

(3)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的； (4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第8条 未落实安全工作规划；未协助调度室做好年度防汛工作，武装部部长负主要责任。

第9条 未组织实施好安全哨兵的培训工作和安全检查工作，武

装部部长负主要责任。

第13条 不遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，武装部部长应负重要责任

武装部干事

武装部干事是煤矿安全生产思想教育工作和哨兵管理的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。掌握煤矿有关安全生产管理的基本专业知识。

一、岗位职责

第1条 贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策、法律、法规，全面落实上级安全生产指示、指令；对本职范围内的安全工作负责。

第 2 条 扎实干好本职工作，自觉遵守各项规章制度。 第 3 条 深入基层，调查研究，及时了解和掌握安全思想动向，做好安全信息反馈，当好安全生产的参谋。

第4条 协助部长做好民兵安全哨的各项工作。按照上级的安排和要求，认真完成各项安全生产工作任务。

第5条 积极宣传安全法规，认真参加安全培训和政治学习，刻苦钻研业务知识，不断提高业务水平。

二、责任追究

第6条 未落实安全工作规划，未协助调度室做好年度防汛工作，武装部干事负主要责任。

第7条 未组织实施安全哨兵的培训工作，没做好安全监察工作，武装部干事负主要责任。

第8条 未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，武装干事应负直接责任。]

第9条 对于上述负直接责任和主要责任的，按有关规定给予经济处罚或行政处分。

（九）计生科

计生科科长

计生科科长是本矿计划生育工作的直接责任者，对本矿计划生育工作全面负责。科长要认真贯彻执行党和国家的计划生育政策、法律法规和上级有关规定，落实“三为主”工作方针，保证计划生育各项人口责任目标的完成。

一、岗位职责

第1条 认真贯彻落实党中央、国务院和上级组织关于计划生育的各项方针、政策和规定。 第2条 负责领导、研究、布置全矿的计划生育工作，及时了解、听取基层计划生育网员的请示、汇报，并给予明确指导。 第3条 负责审核本单位提出的工作计划、工作总结、请示报告及制定的规章制度，并提交矿长审批。 第4条 负责配备计划生育统计员、宣教员、流动人口管理员、育龄人员管理员等专职工作人员，组建基层计划生育专兼职网员队伍，并定期对其培训。 第5条 定期对基层人口与计划生育目标管理责任进行考核，保证各项指标落实到位。 第6条 定期组织对全矿的育龄妇女进行孕情查体；加强对流动人口等特殊人群的计划生育管理与服务；落实好独生子女优惠政策。 第7条 严格审核计划生育统计报表。对统计数字的真实、准确负管理责任。 第8条 加强人口理论学校和计划生育宣传服务阵地建设，指导普及计划生育、晚婚晚育、优生优育等健康、文明的新型生育文化。 第9条 接待处理有关计生工作方面的人民来信、来访工作。 第10条 严格落实党风廉政建设责任制，负责抓好本科党风廉政建设工作。 第11条 计划生育工作中出现问题时，要承担主要责任，并积极做好工作。 二、责任追究

第12条 对本年度计划生育管理工作中出现的重大问题负直接责任。 第13条 本单位计划生育管理制度、规定不健全的，负直接责任。 第14条 本单位计划生育管理工作成绩不理想，在年度评比中被列为重点管理单位的，负直接责任。 第15条 对本单位出现的越级计生上访人员负管理责任。 第16条 利用职务上的便利，谋取不正当利益，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。 第17条 徇私舞弊，对依法应当征收社会抚养费而不征收的，责令限期改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予相应行政处分。 计划生育统计员

计划生育统计员是本矿计划生育统计工作的主要负责人。做好本矿当月发生的各类数字(如新婚、怀孕、新生、四种手术、离婚丧偶、再婚、调出调入、抱养等) 变动情况、生育证审批、节育假落实等工作，统计员需考试合格后持证上岗。

一、岗位职责

第1条 认真学习，坚决执行《统计法》，坚持实事求是，准确、及时上报各类报表.

第2条 坚持统计例会制度，实事求是，准确、及时地上报各种报表，做到不漏报、瞒报、虚报和错报。

第3条 对本矿当月新婚、怀孕、新生、四种手术、离婚丧偶、再婚、调出调入、抱养等变动情况上报准确无误。

第4条 按时上报月报、季报、年报，同时写好统计资料分析。

第5条 及时指导已婚育龄妇女落实各种节育措施和服用避孕药具，保证落实措施及时率和服用避孕药具有效率达100%。

第6条 严格执行一胎《服务手册》、二胎《生育证》审批程序，严把发证关、杜绝“证前孕”。

第7条 负责独生子女申报，并积极协同其他工作人员做好对其优惠待遇的落实工作。

第8条 负责各类晚婚假、产假、节育手术等假期的落实。

第9条 认真做好各种原始资料的收集和保管，确保资料的真实完整，资料保存时间一般不少于5年。

第10条 忠于职守，敢于讲真话，做实事。

二、责任追究

第10条 统计员在工作中违反有关规定受到群众投诉，经查证属实者，视情节轻重，分别给予批评教育、责令赔礼道歉、公开检查、诫勉谈话、警告、扣发奖金或调离计生岗位等处理；违反党纪政纪者按规定处理。被连续投诉3次以上，影响恶劣的，经查属实，调离计生工作岗位。

第11条 在日常计划生育管理工作中有下列问题，应进行谈话，当年不能评为先进，年度考核不能评为优秀：

(1)工作作风粗暴，存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象，群众意见，大有投诉的；

(2)不能及时、准确完成统计任务，出现瞒报、漏报现象。情节较严重的调离原工作岗位；

(3)办事互相推诿，群众反映强烈，在一定范围内造成影响的； (4)指导育龄职工落实长效、安全节育措施不及时的； (5)有其它需要提醒或制止的不良行为。 第12条 有严重违纪、违规行为，造成较坏影响的，被立案查处，给予政纪处分的。视情节轻重按干部管理权限分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的处分；是党员的分别给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分。

计生科特殊人群管理员

特殊人群管理员是特殊人群管理工作的第一责任人。管理员必须懂政策、会管理，具有求实、敬业精神，善于做群众工作，保证特殊人群管理科学化、规范化、层次化。 一、岗位职责

第1条 对本单位的男单职工纳入常住人口管理，建立明细的管理档案和调查手册。 第2条 每年两次对男单职工《计划生育调查证》进行审验，防止漏管。 第3条 及时掌握男单职工计划生育动态信息，准确向上级部门提供有关数据。

第4条 制定有效措施，使离开户口所在地赴异地居住30日以上的育龄妇女流出前、流入后做好申请、申报。

第5条 如实为流出育龄妇女办理流出档案，签订计划生育管理合同。

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