奖罚条例(3)

7.2.3 奖金记入当月工资总额，属累计奖励的不重复发放奖金。

7.2.4 员工有下列行为之一的，予以嘉奖。

7.2.4.1 忠于职守，在完成某一重大任务时特别勤奋，表现特别优秀。

7.2.4.2 维护集体荣誉，有具体事实者。

7.2.4.3 改善员工福利、安全卫生或其它有益事项的。

7.2.4.4 自动协助非职责内工作且卓有成效的。

7.2.4.5 提供重要技术、管理意见，被采纳的。

7.2.4.6 代表本公司参加各种竞赛活动成绩前五名者。

7.2.4.7 领导有方，使工作推展有相当成效者。

7.2.4.8 对偶发事件或灾害预防，处臵得当有助于公司财产及人员安全者。

7.2.4.9 具有其他优异事迹（如临财不苟，舍己利人等），足以成为员工楷模者。

7.2.5 员工有下列行为之一的，予以记小功。

7.2.5.1 对于工作提出具体改进方案，经采用后确能提高度工作效率或降低成本，成效显著，经评估当期利益在万元以内的。

7.2.5.2 对意外事件能适时处理而避免灾害发生的。

7.2.5.3 对公共关系有特殊具体表现，提高公司声誉的。

7.2.5.4 对违规舞弊或其他危害公司权益的行为予以检举或设法防止，使公司减免损害的。

7.2.5.5 代表公司对外参加地区活动等，获第一名的。

7.2.5.6 办理职责外临时重大任务，成绩良好。

7.2.5.7 具有其他较大事迹足以记小功的。

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