公司制度建立必须制度
10.2.2灭火:根据火场情况，应按照灭火器材标明的灭火范围选择适当的灭火器材进行灭火.
10.2.3报告:迅速通知上级。
10.2.4保护火灾现场。
10.2.5牢记消防报警电话：公司内部24小时应急电话825；县消防报警电话119。
11.职业安全卫生
11.1“安全第一，预防为主”是我们职业安全工作方针。
11.2 注意安全是我们每个员工的责任。员工应遵守岗位上的安全操作规定，防止异外事故的发生，保证人身 安全和公司财产不受损害。
11.2随时留意你所在的工作区域，如发现不安全因素应立即向上级报告。
11.3在工作岗位上应根据有关规定，穿戴好相关劳动保护用具:
11.3.1 安全帽(保护头部):进入生产车间设备工作区、辅料存放或添加区、生产用于输送气或液体管道区
域、提示危险区域时。
11.3.2防护罩或防护眼镜(保护眼部或面部): 工作中加酸碱料、折压滤机板、投料或进入生产料液飞溅区域
时。
11.3.3工作服装:工作时间均必须穿着规定的防护工装.
11.3.4劳保工作鞋:工作时间均必须穿着规定的劳保皮鞋或防护水鞋.
11.3.5劳保手套:手接触原料、酸碱液体前均须穿戴好规定的防护手套.
11.4 在运转的机器旁工作时，不能穿宽松的衣服，不能戴领带，戒指及其他饰物;不许穿露脚指、高跟鞋等存 在潜在危险因素的装束。
11.5 维修工在进行维修工作之前必须遵守特定的安全程序来切断工作电源。这个程序通常称作上锁或挂牌提 示。非维修人员严禁擅自维修机器设备。
11.6切忌将化学溶剂或其他可燃性液体倒入排水管道或下水道，只能倒入指定的废液回收容器中。
11.7非叉车驾驶员严禁驾驶乘坐叉车；非公司机动车驾驶人员，未经许可，不得擅自驾驶公司车辆。
11.8高空(1.5米以上)作业时,责任部门须安排两人以上协同作业,同时高空人员均须系好安全带方可开展相关 工作.
11.9员工在下列情况方可独立操作设备、仪器和车辆：
11.9.1被分配在该岗位上，并已接受过相关操作培训，获得上岗证或操作许可证等（叉车、电工、锅炉工等 特殊工种必须持有市劳动局颁发的有效操作许可证）。
11.9.2该岗位已具备适当的安全装置；
11.9.3已穿配好必要的劳动防护用品。
11.10 生产区员工在当班期间饮水、进食、就餐前均须洗手，防止产品物料的化学成份进入人体。
11.11当班人员从生产区进入生活区前须将工作鞋换下，禁止穿着工作鞋出入生活区污染生活区环境。
11.12工伤或意外事故发生时的处理程序
11.12.1当事人或现场其他人员立即向部门主管或经理报告，并通知人力资源部安全主任或负责人。
11.12.2救人、救物时，要采取正确有效的措施，避免事故的扩大。
11.12.3同时保护好事故现场，以利于事后调查分析。
11.13其它安全要求请参照公司<安全手册>中相关规定执行,做好安全事故预防工作.
12.合同终止
12.1当员工提出辞职并获批准结算完工资之日起，双方所签订的《劳动合同》则自动终止失效。
12.2公司也可按《劳动合同法》第40条及本《员工手册》5.3条规定对多次违反公司纪律、长期工作不力、 无法胜任工作者，提前一个月通知员工中止劳动合约，并不需给予任何经济补偿；
12.3对于因公司内部或外部原因导致中止合同或裁员公司将按国家规定给予相应的补偿。
12.4对于严重违反公司纪律者（如：违反本《员工手册》中的5.4、5.5、5.6相关纪律要求、国家刑法等）， 公司也可按《劳动合同法》第39条规定由用人部门提出解除劳动关系申请，经公司相关领导复核批准后 转交人力资源部办理离职手续，无需提前一个月通知和作相应经济赔偿。
12.5当劳动合同到期时,双方都可以提出续签或不续签,续签或不续签均须在原<劳动合同>到期前一个月内提
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