中海地产.监理公司人事管理制度(6)

中海地产管理制度

a. 年龄

男士五十五岁以下，女士五十岁以下，高级职称人员可放宽至六十岁；聘用离退休人员，须经公司总经理办公会研究决定。

b. 工作能力

一般要求有从事相应工作三年以上经验，能熟练处理拟任职位的全部工作。 c. 工作态度

服从领导，听从分配，积极主动，认真负责。

d. 学历职称要求

- 有与拟任职位相适应的学历和技术职称；

- 管理人员一般要具备本科以上学历或中级职称；

- 接收学生须为全国重点大学本科以上学历。

e. 身体状况

- 身体健康，无明显的生理缺陷；

- 无肝炎、肺结核、高血压、心脏病、糖尿病等疾病。

- 管理层员工男士身高不宜低于1.65M，女士不宜低于1.55M。

f. 回避制度

本公司系统内员工直系亲属一般不予录用；担任公司董事及以上职务员工的直系亲属原则上不能在本公司工作。

5.1.5.面试

录用人员均须经过面试。

a. 面试一般在公司写字楼进行，个别情况也可在招聘现场或应聘人员所在地进行。

b. 一般一个职位须选取数人进行面试比较，面试由公司综合部和用人单位两人以上参加。

c. 面试前，求职人须填写《职位申请表》（见附表PM02-03），并提供个人履历、以往工作经验证明文件、学历证书、身份证等文件的正本及复印件。 d. 面试主要询问个人情况，测试解决问题的能力，具体内容有：

⑴ 了解应聘者以往的工作经验、家庭背景等资料，对其技术业务水平进行

考核；

⑵ 知会对方所求职位的条件、要求；

⑶ 介绍公司概况、薪金水平及有关福利待遇；

⑷ 征求应聘者个人意见及可报到日期。

e. 面试时，由面试负责人用《面试评估表》（见附表PM02-04）记载对应征

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