中海地产.监理公司人事管理制度(11)

中海地产管理制度

⑶ 对公司经营发展有益的其它意见或建议。

b. 提交与采纳

⑴ 公司全体员工均可向公司提出合理化建议；

⑵ 建议须以书面、署名的形式(见附表PM02-10)提交公司综合部；

⑶ 公司综合部初步筛选后，按建议涉及的内容分类，请有关部门或人员进行初步评估；

⑷ 经初步评估的可行建议由公司综合部进行综合评估，根据建议内容的轻重缓急,请有关部门采纳或提交公司总经理办公会议讨论决定是否采纳或

部分采纳；

⑸ 对于因条件不成熟暂不予采纳的建议，由公司综合部存档备案，待条件成熟后再提交公司总经理办公会讨论。

c. 评奖

⑴ 评奖时间

每季度评奖一次，一般在每季最后一个月； 公司总经理办公会； 在本季度内被提交到公司总经理办公会讨论的建议，不管采纳与否，均 可参与评奖； ① 指出的问题切实中肯，符合实际； ② 提出的建议合理可行，具有一定的社会效益或经济效益，且具有可操 作性；

③ 提出的设想、方案富有创造性、启发性。 (2) 评奖机构 (3) 评奖范围 (4) 评奖标准

(5) 评奖名额

“合理化建议奖”名额不限，按实际情况评定。

(6) 奖励办法

① “合理化建议奖”每季度奖励一次，颁发获奖证书及奖金，奖金的具

体额度为：

特等奖：不定

一等奖：人民币3000元

二等奖：人民币2000元

三等奖：人民币1000元

鼓励奖：人民币500元

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