200003 质量、职业健康安全和环境整合管理体系管理手册(2011年7(17)

Q/HZFD200003—2011

4.3.8.4为确保实施和保持整合管理体系的持续改进及有效性，凤电除上述机构外，还设置以下机构，对某些具体工作实施集中管理：——安全生产委员会；——标准化工作委员会；——应急救援组织机构；——技术监督网络机构；——考核评价委员会；

——合理化建议评审委员会。4.3.8.5通过对企业管理标准、工作标准的传达，全体员工均应理解并正确履行自己部门和岗位的职责与权限。

4.3.8.6各部门的管理体系职能分配表见附录B。4.3.9资源的配备和管理4.3.9.1资源的配备

资源

最高管理者确保为电能生产和相关服务配备充分、适宜的资源；诸如人力和技能、发电设备、基础设施、技术、资金、信息及工作环境（包括可借用的外部资源、顾客财产）等，以满足如下要求：

——实施和保持管理体系，并能持续改进绩效；

——达到持续满足相关法律法规、顾客和其他相关方的要求。4.3.9.2人力资源管理

建立并保持《人力资源管理程序》及其支持性文件，以确保：——引入、配备公司员工；

——员工能得到适宜、充分的教育、培训使其具备能胜任自己岗位的技能和工作能力。特别是从事

对职业健康安全、质量和环境有重要影响的管理、操作人员应具有相应的能力和专项技术要求，经考核合格上岗；对国家有明确规定的专业管理岗位和特殊工种均应实行持证上岗；

——对员工进行质量、职业健康安全及环境意识教育、相关法律、法规教育和执行体系文件的教育，

使员工明确本职工作与凤电方针、目标、法律法规、体系文件之间的关系和重要性，并清楚了解偏离以上规定可能产生的后果；

——定期进行人力资源需求分析，并制定规划/计划及实施措施；——对人员能力进行评价考核；

——评价所采取的措施、办法的有效性；

——建立和保持员工教育、培训、技能和经历的档案、记录，如学历证明、培训记录、工作经历、

职称证书、岗位资格认可证明等。4.3.9.3基础设施、工作环境和其他资源管理

建立并保持《基础设施管理程序》、《检修管理程序》、《发电运行管理程序》、《职业健康安全管理程序》、《环境运行管理程序》等程序，对相关资源实施管理。4.3.9.4基础设施、工作环境和其他资源一般包括：

——用于电能生产的主、辅设备和监测设备及其备品、配件（硬件和软件），如汽轮机、发电机、

锅炉、变压器、各类泵、各类风机、控制装置（如DCS）、继电保护和自动化装置、监测设备、

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