组织行为学习题

组织行为学习题

第一章

一、单项选择

1、“新组织”的特点，不包括： （D ）

A、网络化 B、灵活性 C、多元化 D、数字化 2、最早发现工作群体重要性的是（ A ）

A、霍桑试验 B、莱维特的研究 C、维卡的研究 D、马斯洛的研究

3、组织行为研究的三个基本分析单元不包括 ：（ C） A、个人 B、群人 C、信息 D、组织

4、组织行为学所谈论的行为主体是（ C）。 A. 组织 B. 环境 C. 人 D. 规范 5、下列哪个不是“新组织”的特点（ B）。 A.网络化 B. 信息化 C. 全球化 D.扁平化

6、组织（ C）涉及组织是否“正确地做事”（即“怎么做”）的问题。 A．效益 B.效能 C.效率 D.效果 二、多项选择

1、组织行为学的特点（ AC ）

A边缘性 B综合性 C两重性 D科学性 E实践性 2、组织和管理的关系（ ABCD ） A 任何组织都需要管理

B 管理的目标是保证组织目标的实现

C 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量 D 组织的发展演变是管理思想发展、管理技术提高的源泉 3、一般来说，组织的存在应该具备3个条件，它们是（ ABC） A组织是人组成的集合 B组织是适应于目标的需要

C组织通过专业分工和协调来实现目标 D组织是对完成特定使命的人的系统性安排

4、以应用广度为原则，组织行为学的研究可以分为（ ABCD ） A 理论性研究 B 应用性研究 C 服务性研究 D 行动研究 5、任何一个组织的存在必须具备的条件有（ ABC ）

A人组成的集合 B适应于目标的需要 C通过专业分工和协调来实现目标 D不受任何环境影响 E无需管理 6、组织行为学的研究方法有（ABE ）

A调查法 B实验法 C测验法 D个案分析法 E模型分析法 7、按研究目标，可以把组织行为学的研究分为（ ABC ） A描述性研究 B因果性研究 C预测性研究 D服务性研究 E行动研究

8、作为一名管理人员，应具备的管理技能包括（ ACD ） A技术技能 B沟通技能 C 人际技能 D概念技能 E研究技能

9、“新组织”的特点有（ABCDE ）

A网络化 B扁平化 C灵活化 D多元化 E全球化

三、判断题

1、欧文是一个理想主义者，他试图在企业中建立一种新型的人际关系，被称为人际关系之父 （ √ ） 2、梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。（ √ ）

3、现场试验容易控制自变量与因变量相互间的因果关系。 （ ×）

4.组织之所以存在，是因为它能满足人们在日常生活和社会活动中的种种需要。( √ )

5.组织的使命和目标说明了组织存在的理由。 （ √） 6.作为一名管理人员，应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能两方面就够了。 （× ） 四、填空题。 2、作为管理人员，应该具备的管理技能包括（概念技能 ）、（技术技能 ）、（ 人际技能 ）三大方面。

3、组织行为学的研究对象是人的（心理 ）和（ 行为）的规律性。 4、根据美国麻省理工学院教授D.韦斯特尼、约翰范马林等人总结管理界对“新组织”的论述，认为“新组织”的特点（网络化 ）、（扁平化 ）、（灵活性 ）、（多元化 ）、（全球化 ）。 1．组织行为学是研究 ( 组织 ) 中人的行为规律。

2．霍桑实验使梅约发展出一种对人性认识的不同观点，即（ ） 的人性假设。

3．（ 假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设。

4．提出X、Y理论的是（麦格雷戈 ）。

第二章

一 单项选择

1．人的特性归纳为四种假设，那种假设是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的（B ）

A、“经济人”假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设

2、组织发展动力的核心问题是( A )

A、组织人员的价值观 B、组织的营业绩效 C、设计有效的激励机制 D、制定正确的策略

3、斯普朗格尔将价值观分为六类，哪种价值观以知识和真理为中心（ A）

A、理性价值观 B、唯美的价值观 C、政治性价值观 D、社会性价值观

4、影响知觉准确性的因素中，知觉者的主观因素不包括（ D ） 5、A、兴趣和爱好 B、需要和动机 C、个性特征 D、所处环境 5、四种气质类型中，哪一种有情绪兴奋性高，心境变化剧烈，易于冲动，热情直率， 脾气倔强等特征（C ）

Ａ、多血质 Ｂ、粘液质 Ｃ、胆汁质 Ｄ、抑郁质 6、（D ）是人类探索知识、追求真理的重要内部动力。

A、情感 B、意志 C、能力 D、兴趣

7、工作中的能力因素主要包括心理能力、体质能力、实践能力和（ C ）

A、认知智力 B、情绪能力 C、情绪智力 D 、情感智力 8、所谓（ A ）是指对自己的行为目的的重要性和正确性有充分的认识，并根据客观规律规划自己的行为，以实现预期的目的。 A、自觉性 B、自制性 C、目的性 D、计划性

9、所谓（ A）是指顽强地克服行动中的困难，不屈不挠地执行决定的品质。

A、坚持性 B、坚韧性 C、坚定性 D、持续性

10、引起个人行为、维持该行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信念等的心理因素称为（D ）。 A．需要 B.动力 C.激励 D.动机 11、下列哪种不是属于社会知觉的分类（ C ）。

A．自我知觉 B.人际知觉 C.对世界的知觉 D.角色知觉 12不喜欢与人打交道，喜欢操作工具、机械、设备等具体有形的实物，偏好需要技能、力量、协调性的体力劳动的人格类型属于（ B）。 A．研究型 B.现实型 C.社会型 D.企业型 13、兴趣对行为的影响不包括（ D）

A．提高行为的效率 B.产生内在动力 C.影响工作方向 D.有助于群体凝聚力的增加

14、下列属于特殊能力的是（ A ）

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