联想公司的薪酬管理(13)

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认股权认股权是指公司为了激励员工，使员工的个人利益与公司的 整体利益有机的结合起来，允许满足一定条件的员工认购一

定数量的公司股票的权利，目的是为了吸引最优秀的人才，有效地激励员工参与公司的发展；同时通过对股权的分期兑 现，激励骨干员工长期稳定在公司发展，将对过去业绩的奖

励变为对未来盈利和收益能力的预期----长期激励。认股制度对于快速发展的企业来说，是有效地吸引人才和保留人才 的“金手铐”,把企业和个人的成就感、荣誉感紧密的联系

在一起。

3E原则13

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