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人力资源管理师三级薪酬管理(16)

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薪酬的实质

X

知识要求

实质上是一种交换或交易，符合商品市场交换规律。是组织对员工的贡献包括态度、行为和业绩等所做出的各种回报。回报(薪酬)

外部回报直接薪酬基本薪酬激励薪酬

内部回报

间接薪酬社会心理福利雷尼尔效应

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