人力资源管理师三级薪酬管理(14)

关于薪酬的相关概

念

X知识要求

薪酬：泛指员工获得的一切形式的报酬。 报酬：完成劳动任务后的一切有形和无形的待遇。 薪资：薪金和工资。 薪金：即薪水，以较长时间为单位计算员工的劳动报酬。 工资：以工时或完成产品的件数计算的员工报酬。 收入：全部报酬。 薪给：薪金和工资。 注意每个概念的 奖励：超额劳动报酬。 定义角度，及各 福利：补充性报酬。 概念之间的关系。 分配：新增产品或增值的分发与配臵。

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