人力资源管理师三级薪酬管理(13)

企业的总体薪酬经济的直接的 ●基础工资 ●绩效工资 ●奖金 ●股权 ●红利 ●各种津贴等 间接的 ●保险 ●补助 ●优惠 ●服务 ●带薪休假等 工作本身●工作的趣味 ●工作的挑战性 ●工作的责任 ●工作的成就感 ●在工作中发挥 个人才干的机会 与舞台 ●在工作中获得 褒奖的机会 ●在工作中获得 个人成长和发展 的机会 ●弹性工作制 ●弹性报酬 ●工作分担 ●缩减的周工作 时数

非经济的工作环境 ●友好和睦的 同事关系 组织特征 ●组织在业界 的声望与品牌 ●组织在产业 中的领先地位 ●组织高速成 长带来的机会 与前景 ●组织的管理 水平 ●组织的文化 氛围

●领导者的个 人品质与风格●舒适的工作 条件 ●组织中的知 识与信息共享 ●团队氛围

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