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科技创新能力培养战略研究论文(共4篇)(10)

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  二是以科创中心和国家实验室建设为牵引,强化国家战略科技力量,不断完善国家创新体系。习近平总书记强调,科技创新的战略导向十分紧要,要强化战略科技力量,加强国家创新体系建设。要在若干重大创新领域组建一批国家实验室,发挥骨干引领作用,带动国家战略科技力量的优化强化。要重视国家科技资源和力量的战略空间布局,建设具有全球影响力的科技创新中心,强化科技创新的集聚放大效应和示范带动作用。科创中心和国家实验室建设要充分体现国家意志,聚焦重大战略需求,打造全球原始创新策源地,形成全球开放创新示范核心区,提高我国在世界科技发展和全球创新治理中的影响力。国家创新体系中各创新主体要围绕创新链,明晰定位,找准方向,发挥好各自优势,形成创新合力。2013年7月17日,习近平总书记在视察中国科学院时,充分肯定中科院是一支党、国家、人民可以依靠可以信赖的国家战略科技力量。我们将牢牢把握科技创新中心和国家实验室建设的战略机遇,积极发挥科技和人才优势,按照“高起点、大格局、全链条、新机制”的思路,整合全院相关研究力量,统筹部署基础前沿科学研究、关键核心技术研发和重大科技基础设施建设,在科创中心和国家实验室建设中发挥骨干引领作用。


  三是完善科技资源配置模式,充分利用各类经济资源,提高科技投入产出效率。我们要加快形成以国家战略需求为导向,以重大产出为目标,责权利清晰的资源配置模式。进一步明晰学术团体、行政决策、市场机制在资源配置中的不同作用。发挥好专家咨询作用,提升科技资源配置的前瞻性。强化国家决策在战略性科技项目和重大工程中的主导地位。发挥市场在资源配置中的决定性作用,鼓励引导社会资本深度参与科技创新。加强经济资源统筹,强化科学有效监管,推进预算绩效评价体系建设,提高科研资源的使用效率。发挥好经济资源在推进科技创新中的重要支撑和保障作用,不断激发创新活力。


  四是改进人才培养和引进模式,搭建各类人才施展才能的广阔舞台,打造一支结构合理、业务精湛的科技创新人才队伍。人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动。要把科技创新搞上去,就必须改革和完善人才发展机制,建设好创新人才队伍。我们要努力改进人才使用、培养、引进等不同环节中的问题,着力解决制约科技创新发展的人才瓶颈。要注重通过科技融合让青年学生在创新最活跃的领域中学习实践,把握好个人创新的黄金时间段。要完善团队引进政策,加大“领军人才+团队”引进力度。要尊重领军人才的自主性和积极性,从政策制度、资源配置等方面,支持建立完整工作链条和分工明确的科研组织模式。要依托重大项目和高水平科研基地,锻炼培养能把握世界科技大势、研判创新方向的战略科技人才。


  五是实行严格的知识产权保护制度,大力弘扬科学精神和专业主义,营造良好创新氛围,厚植创新土壤。我们要完善知识产权服务体系,加大知识产权执法力度,引入惩罚性赔偿制度,从根本上解决裁判尺度不统一、地域保护、诉讼程序复杂、违法成本过低等制约知识产权保护的突出问题,形成稳定的创新预期,切实保护创新主体的首创精神。要完善鼓励创新的激励机制,从制度倾向、舆论导向上鼓励创新,建立公平竞争氛围,营造良好的创新环境,让敢创新、会创新、能创新的人受尊重、有舞台。要加快构建学术诚信体系,切实做到对学术不端行为零容忍。要充分激发企业家精神,调动全社会创业创新积极性,汇聚起推动创新发展的磅礴力量。

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