2.定期举办课改论文征集评选及课改阶段分析研讨会。要求各科教师每学期总结自己的课改经验,形成小论文在组内交流,择优评选上报学校,学校编印成册,发给教师。老师们就新课程的实施,谈感受,谈体会和反思,起到了相互借览和学习的作用。 3、教研室定期召开课题研究阶段分析大会。研讨解决课题课题研究中的问题与困惑,保证了课改课题研究的稳步推进。 (七)、充分发挥骨干教师的带动和辐射作用
在 课题课题研究工作中,我校涌现出了一批勤于探索、敢于挑战的中青年教师,他们紧跟课程改革的步伐,大胆创新,与时俱进,在省市的各类教学比武中崭露头角。同 时,我们拥有一批参加过省、市级培训的骨干教师、学科带头人。学校把他们作为我校课题研究的骨干力量,充分发挥他们的带动和辐射作用,指导青年教师的 教育行为与教学思考,挖掘课题研究资源和编写校本教材,通过示范课教学,分析教学个案,举行经验交流会等活动,把我校的课题研究推向了深层次的发展。
(八)、课题实行定期报告制度
每学期结束前,所有课题均应书面报告,报告 本学期研究计划的执行情况、成绩、存在问题及整改打算等。课题运行实行阶段交流。每学年召开一次总校级课题汇报会,交流做法、总结成绩、推广经验、互相促进。学校每学期至少召开一次课题研究工作交流会。课题运作过程中,分起始阶段、实施阶段与结束阶段进行课题研究的过程评估,
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并采用普查与抽查相结合的方式进行评估。凡无实质研究、无书面阶段报告者限期整改。未能整改、无故中断的要通报撤项。
课题研究的独特优势和积极成果已初步显现,但我们也深深体会到,要使课题研究真正成为教师职业生活的一个有机组成部分、学校文化的一个不可或缺内容,还有很多现实问题需要解决,也还有很长一段路要走,决不是一个一蹴而就的轻松事情。
教育科研是一种事业,是一种学术事业,是一种教育科学研究事业。既然是一种事业,就不能搞泡沫课题、虚假课题和浮夸课题。应追求真理、追求真实。 追求真理和真实,就要规范研究过程,就要端正研究风气,就要提高研究素质,就要保证研究质量。在确定研究方法和内容时,一定要从学校实际出发,根据本人的知识、水平、能力等生存状态开展行之有效的校本教研,在实践中反思,在反思中研究。
我们衷心地希望,借助于课堂观察,促成教师对自己工作的不断研究和反思,在相互间的观摩学习过程中,提高对自己课堂行为的自觉意识,提高自己的专业水平,最终提高教育教学质量。最终真正做到:在成就学生的同时,更成就我们教师自已!
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