永煤控股(2014)69号-永煤公司矿井防治水管理办法(5)

附表一： 掘进工作面地质、水文地质、瓦斯地质预报及评价表

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附表二： 回采工作面地质、水文地质、瓦斯地质预报及评价表

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附表三

河南能源化工集团永煤控股煤业子公司机关地测防治水考核标准

公司： 考核日期： 得分: 考核项目 一、机构及人员配备 考核内容 煤业子公司要按规定设臵地测防治水管理机构，并配齐地测、防治水专业管理人员，满足管理需要 考核评分标准 未设臵专门机构的扣5分，未配备齐专业管理人员，缺一人扣1分，管理人员业务素质低的扣1分 ⑴检查所有的制度，缺一项扣3分 ,不可操作扣1分 ⑵制度执行不到位或存在缺陷，每项扣１分 ⑶责任制未分解扣2分，未履行岗位职责，每发现一个问题扣1分 ⑷分管副职未对系统考核、审核不认真扣2分 标准分 10 70 扣分及扣分原因 得分 二、技术管理 ⑴地测防治水人员岗位责任制 ⑵水害防治技术管理制度 1．防治水规⑶地测防治水隐患排查治理制度 章制度及标⑷地测防治水资料、技术报告等的审批制度 准化建设 ⑸地测防治水例会制度 ⑹地测防治水安全责任追究制度 ⑺地测防治水管理标准等 10 ⑴有关文件和会议精神没有贯彻记录的扣1分 ⑵未对矿井考核或考核不认真的扣1分，没有检查记录的，缺一处扣1分 ，对检查问题没有落实整改的，每2.上级文件、⑴上级文件、会议指示精神贯彻学习 条扣2分 会议指示精⑵每季度对所有矿井考核一次 ⑶上级部门及永煤控股检查出的重大隐患，责任单位未神落实及考⑶对重点水害隐患跟踪督导 查出的每条扣3分 核检查 ⑷矿井水害预测评价审查与管理 ⑷未对重点水害隐患跟踪督导的，每条扣2分 ⑸对各矿水害预测评价无审查或无备案归档的扣2分，预测评价的重大水害隐患未到现场督导的扣1分 检查会议记录、纪要，没召开地测防治水例会，缺一每月召开一次地测防治水例会，总结上月地测防治3．坚持定期次扣5分，未下发纪要的扣1分，例会安排的工作未水工作，排查分析重点水害矿井的隐患，安排部署会议制度 落实的，每项扣2分,未进行隐患排查扣5分，排查当月地测防治水重点工作 不认真、未落实整改扣2分、隐瞒重大隐患扣3分 ⑴编制本公司中长期防治水规划和年度地测防治水⑴未制定地测防治水中长期规划、年度地测防治水计计划，并上报备案 划扣2分，未上报备案的扣1分,计划落实不到位的，4．地测防治⑵及时上报季度、月度地测防治水工作总结，制定每项扣2分 水工作计划 落实月度安全工作计划 ⑵未按时上报季度、月度、周度、临时性材料，每缺⑶按规定期限上报永煤控股要求的临时性材料 一项扣1分，无安全工作计划、落实不到位扣2分 ⑷每半年上报一次所属矿井充水性图纸质版及电子版 ⑶矿井充水性图未按时上报，每推迟一天扣0.5分

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15 10 10

⑴审查矿井所报的探放水、底板加固等各项防治水工程方案设计及水情水害预测评价，把关不严存在问题⑴探放水、底板加固等各项防治水工程方案设计及5.技术审批的，每处扣1分 水情水害预测评价 与现场服务⑵现场检查指导不到位扣2分，上级单位发现的主要⑵现场服务、检查与技术指导 督导 问题而煤业子公司区域公司未查出的，每条扣１分 ⑶积极主动协调解决防治水问题 ⑶未能积极主动解决基层矿井的防治水难题，每项扣１分 ⑴分门别类集中管理，查找方便 ⑴资料管理查找不便的扣1分 6．防治水资⑵上级下达及本部门回复、上报的各种函件、审批文⑵来往文件管理信息传递不及时，每发现一处问题扣1料的管理 件、报表等，规范管理，信息传递和反馈及时有效 分 ⑴未组织培训的扣2分，培训次数多一次奖1分 ⑴公司每年组织一次专业技术人员业务知识培训 ⑵及时总结创新成果，获省级创新奖3分，河南能源7.培训及科⑵探索创新水害治理技术，推广新技术、新装备、新级创新奖2分，永煤控股级创新奖1分 技创新 工艺 ⑶煤业子公司层面新技术、新装备、新工艺每推广一项奖1分 ⑴突水或淹头淹面上报情况，每迟报一天扣1分，瞒报⑴突水或淹头淹面情况第一时间上报永煤控股调度室扣5分。 ⑵发生地质测量事故的扣2分。 三、地测防和地测处。 ⑵无地质测量事故。 ⑶所辖矿井有一处发生突水淹井或因水害造成重伤以治水效果 ⑶实现“零突水”、“零淹面、零影响”的防治水目上事故扣15分；发生突水淹采区的扣10分；发生淹标。 工作面（停产30天以上）的扣5分；突水未淹面但停产96小时以上的扣2分。 考核人：__________________ 陪检人：__________________ 15 5 5 20 24

附表四 河南能源化工集团永煤控股矿井地测防治水考核标准

考核矿井： 考核日期： 得分: 标准考核项目 考核内容 考核评分标准 扣分及扣分原因 分 ⑴按规定设臵矿井地测防治水管理机构，建立专门探放⑴无机构、无探放水队伍的扣5分，无防治水副总工程水队伍，并配齐防治水专业技术人员，满足矿井正常工一、机构及师的扣2分。 作需要。 3 人员配备 ⑵地测防治水人员配备不能满足工作需要扣1分，技术⑵大型矿井、水文地质条件复杂、极复杂的矿井要设臵人员每缺一人扣1分，技术人员业务能力差扣1分。 专业地测防治水副总工程师。 ⑴查现有设备，每缺一种或一台设备、仪器不完好、使⑴配臵满足需要的地测防治水仪器装备、注浆系统。 用不正常扣1分，未定期校验每台扣1分，应建而未建⑵水文条件复杂、极复杂矿井要建立水位及流量自动观地面注浆站的扣2分。 测系统，系统齐全、设备状态完好。 ⑵未建立水文观测系统或未进行定期观测的扣3分，观二、技术装⑶至少采用1～2种物探手段,根据需要实施探测。 测系统不全，缺一处扣2分。 2 备及新技术 ⑷使用专业软件，采用计算机制图。 ⑶采用新技术，每少一次扣1分。 ⑸创新水害治理技术，推广新技术。 ⑷不能使用专业软件绘图的扣１分。 ⑹每季度组织一次施工人员防治水技能培训，有内容、⑸创新获奖省级奖3分，集团级奖2分，公司级奖1分，有考核、有成绩。 推广新技术奖1分。 ⑹季度内没有组织培训的扣1分，培训无考核的扣1分。 三、技术管理 12 ⑴科组及地测防治水人员岗位责任制。 ⑵水害防治技术管理制度。 ⑶安全生产联系制度。 ⑴检查所有的制度，缺一项扣3分,不可操作扣1分。 ⑷地测防治水隐患排查治理制度。 ⑵未按制度执行或未落实的扣2分。 ⑸水害预测评价制度。 ⑶责任制未分解扣2分，责任分工不明确不具体的扣11．地测防治⑹地测防治水资料、技术报告等的审批制度。 分。 2 水规章制度 ⑺地测防治水工作质量、事故分析及奖惩制度。 ⑷制度执行不到位，服务不到位扣2分。 ⑻地测防治水例会制度。 ⑸未按正式文件下发的按缺项扣1.0分。 ⑼地测防治水安全责任追究制度。 ⑹分管副职未对系统考核、审核不认真扣2分。 ⑽钻探、注浆工程质量管理验收考核制度。 ⑾地测防治水设备、仪器、工具使用、管理、发放及报废制度等。 2．各项技术⑴具备各项技术规程的实施细则和技术补充规定。 ⑴每缺一种细则扣3分。 规程的实施⑵本单位防治水工作实施细则。 ⑵细则不细致的扣1分。 2 细则 ⑶本单位地测防治水质量标准化实施细则等。 ⑶执行不到位扣1分。 得分 25

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