文件控制程序范本(8)

商检所任职资格规定

商检所所长 任职资格

1、政治素质和职业道德要求 1.1.1 有强烈的事业心，忠于本职工作，既有科学态度，又有实干精神，敢于负责，勇于开拓创新。

1.1.2遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，以身作则，全心全意为企业服务。 2、文化程度、专业及相关知识要求

2.1 具备商检（或相近类）大专以上文化程度。

2.2掌握国家和上级主管部门有关商检、计量等方面的方针、政策、法令、法规。

3、熟悉商检、索赔、计量、检测等方面的基础理论知识和仓储管理基本常识；熟悉检验、化验工作的业务流程、。

4、了解全局生产建设规模、生产过程、主要生产环节及所需主要物资的质量、成分要求。

5、了解企业管理的基本知识。 6、熟悉电脑、网络知识。

商检所副所长岗位

1、政治素质和职业道德要求 1.1.1 有强烈的事业心，忠于本职工作，既有科学态度，又有实干精神，敢于负责，勇于开拓创新。

1.1.2遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，以身作则，全心全意为企业服务。 2、文化程度、专业及相关知识要求任职资格 2.1具备商检（或相近类）大专以上文化程度。

2.2掌握国家和上级主管部门有关商检、计量等方面的方针、政策、法令、法规。

2.3熟悉商检、索赔、计量、检测等方面的基础理论知识和仓储管理基本常识；熟悉检验、化验工作的业务流程了解全局生产建设规模，生产过程，主要生产环节及所需主要物资的质量，成分要求

2.4有一定的组织能力和协调能力，能合理安排生产组织和劳动组织，协调好商检所与各部门和各单位之间的关系，能组织完成各项工作。

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办公室主任岗位

任职资格

1、政治素质和职业道德要求

1.1有强烈的事业心，忠于本职工作，既有科学态度，又有实干精神，敢于负责，勇于开拓创新。

1.2遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，以身作则，全心全意为企业服务。 2、文化程度、专业及相关知识要求 2.1具有大专以上文化程度

2.2掌握国家和上级主管部门有关商检、计量等方面的方针、政策、法令、法规。

2．3熟悉商检、索赔、计量、检测等方面的基础理论知识和仓储管理基本常识；

2．4熟练掌握计算机、网络和检验系统。

办公室副主任岗位 任职资格

1、政治素质和职业道德要求

1.1. 有强烈的事业心，忠于本职工作，既有科学态度，又有实干精神，敢于负责，勇于开拓创新。

1.2遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，以身作则，全心全意为企业服务。 2、文化程度、专业及相关知识要求 2.1具有高中以上文化程度

2.2掌握国家和上级主管部门有关劳动工资等方面的方针、政策、法令、法规。

2.3熟悉本单位商检业务流程,有关技术知识,以及劳动定员定额执行情况. 2.4了解本单位生产组织、劳动组织现状和特点。

2.5能根据国家劳动管理的有关方针,政策和企业劳动工资规划,结合本单位实际情况进行综合分析,提出劳资业务的合理建议.

2．6 掌握计算机操作知识。 检务室主任岗位 任职资格

1、政治素质和职业道德要求 1.1.1 有强烈的事业心，忠于本职工作，既有科学态度，又有实干精神，敢

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于负责，勇于开拓创新。

1.1.2遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，以身作则，全心全意为企业服务。 2、文化程度、专业及相关知识要求

2.1 具备物资商检（或相近类）大专以上文化程度。 2.2 掌握国家和上级主管部门有关物资检验方面的方针、政策、法令、法规。 2.3 较系统掌握物资供应检验专业基础理论知识。 2.4 有一定的组织能力和协调能力。能合理安排生产组织和劳动组织，协调好检测过程与各部门和各单位之间的关系，能组织完成各项工作，并能处理业务环节的疑难问题。

2.5 熟悉检验、化验工作的业务流程，了解全局生产建设规模，生产过程，主要生产环节及所需主要物资的质量和数量。

2.6 熟练掌握商检检验系统的操作，会运用计算机和网络。

检务室副主任岗位 任职资格

1.政治素质和职业道德要求 1.1.1 有强烈的事业心，忠于本职工作，既有科学态度，又有实干精神，敢于负责，勇于开拓创新。

1.1.2遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，以身作则，全心全意为企业服务。 2、文化程度、专业及相关知识要求 2.1具备高中以上文化程度

2.2熟悉本企业主要专业的流程和基本原理 2.3掌握计算机的一般原理和使用方法，并熟练运用检验系统和计算机网络。 2.4具有一定的综合分析能力，能独立进行调查研究，交流统计资料，获得统计信息。

检验室主任

任职资格

1、政治素质和职业道德要求

1.1有强烈的事业心，忠于本职工作，既有科学态度，又有实干精神，敢于负责，勇于开拓创新。

1.2遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，以身作则，全心全意为企业服务。 2、文化程度、专业及相关知识要求

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2.1具有中专以上文化程度.

2.2掌握国家和上级主管部门有关商检、计量等方面的方针、政策、法令、法规。

2.3熟悉商检、索赔、计量、检测等方面的基础理论知识和仓储管理基本常识；熟悉检验、化验工的业务流程，检测过程主要化验装置的性能和使用要求

2.4了解全局生产建设规模，生产过程，主要生产环节及所需主要物资的质量，成分要求

2.5有一定的组织能力和协调能力，能合理安排生产组织和劳动组织，协调好商检所与各部门和各单位之间的关系，能组织完成各项工作。

2.6 掌握检验系统的运用和计算机操作知识。

检验室副主任 任职资格

1.职业道德要求

1.1忠于本职工作，敢于负责，勇于开拓创新。

1.2遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，以身作则，全心全意为企业服务。 2、文化程度、及相关知识要求 2.1具备初中以上文化程度。

2.2熟悉检验、化验工作的业务流程，主要化验装置的性能和使用要求 2.3有一定的组织能力和协调能力

2.4 掌握计算机操作,熟练运用检验系统.

检验员岗位 任职资格

1.职业道德要求

1.1忠于本职工作，敢于负责，勇于开拓创新。

1.2遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，以身作则，全心全意为企业服务。 2、文化程度、及相关知识要求 2.1具备初中以上文化程度。

2.2熟悉检验、化验工作的业务流程，主要化验装置的性能和使用要求 2.3能处理业务环节的疑难问题。 2.4 会运用检验系统

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设备操作规程

光谱仪操作规程 一、试样制备要求：

1、试样的击发端面应能盖住击发孔，并能保证击发两点。

2、磨样时应将击发痕迹磨掉、磨平，表面纹路应一致。磨好后应将试样的磨面朝上放置，准备做光谱分析。

3、磨样机应选用40—60目的砂轮片。 二、分析试样前的准备工作：

1、打开稳压电源，再启动主机进入Windows 。 2、打开氩气开关，将输出压力调到0.5Mpa 。 3、打开真空泵，进行至少两小时的抽真空。

4、主机稳定两小时后做一便完全标准化，准备工作完成。 5、用类型标准化校准后分析试样，则完全标准化可半月做一次。 三、分析试样：

1、每分析一次样品后，必须用电极刷清洗电极。 2、每击发五十次，应清洁极板。

3、当含量要求准确性较高时，应使用控样来校准分析结果。

4、样品必须击发两点，如发现偏差较大，必须击发第三点，并去掉不理想的点，或重新打磨样品。

5、分析结果存贮在微机中，或打印出来存档。

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