员工手册内容(集团公司征求意见稿)20110425(8)

物品、抽屉等清洁干净。员工办理退宿手续时，应检查公用物品设备的完好性。如为集体宿舍，则需经同住员工确认并签字；如为单独居住则应经房东或总务后勤部门管理人员确认并签字。

18、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（予以退宿）、在单位通报批评外，并视其情节轻重按员工违纪处罚规定给予相应处理：

（1）不服从领导的监督、管理的；

（2）在宿舍参与赌博、斗殴的；

（3）蓄意破坏公用物品或设施的；

（4）擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人的；

（5）经常妨碍宿舍安宁，屡教不改的；

（6）违反宿舍安全规定的；

（7）无正当理由经常外宿的。

第六部分 员工就餐管理要求

1、员工食堂只为本院员工提供用餐服务，严禁私带外来人员用餐，严禁穿工作服进入食堂。

2、员工应维护食堂的清洁卫生，保持餐桌清洁、地面干净，不得乱倒剩饭剩菜、乱扔纸屑，不得随地吐痰。

3、员工所用的洗手池仅限于洗手之用，严禁作其他使用。

4、用餐时须按先后顺序，有序排队打饭，不得插队。

5、员工应尊重食堂工作人员，如有意见或建议可按程序提出，不得无理取闹。

6、提倡厉行节约，员工应掌握自己的食量需要，不能浪费。

7、因工作需要无法脱岗用餐时，可向总务后勤部门申请予以安排送餐。

8、严禁转卖单位按员工福利待遇发放的就餐券、卡等。

第七部分 电脑网络管理要求

1、员工应遵守单位网络管理规范，确保单位网络资源高效、安全地用于工作目的。

2、本要求涉及的范围包括单位内部局域网、单位网站和单位外部广域网的使用。

3、单位网络管理由单位或公司相关负责人统一领导，单位网络员为网络使用管理的负责者，负责网络的日常管理与维护，落实网络安全技术措施，监管并控制网络运行情况，督促单位内用户执行安全制度，保证网络的畅通。

4、网管人员可根据工作需要和安全要求设定单位内计算机用户使用的权限。单位医务活动、业务收费等使用的计算机，不得私自接通internet、安装光驱和移动磁盘等外部存储设备，不得安装游戏等与工作无关的软件程序。

5、未经单位主管领导同意，任何部门和个人不得擅自改动单位网络结构、修改网络功能，不得利用单位网络处理私人事务、危害单位利益、泄漏单位秘密，不得故意传播病毒，绝不允许利用网络从事违法犯罪活动。

6、工作时间内，任何人不得在网络上从事与工作无关的操作内容，如订阅电子杂志，玩网络游戏、利用网络炒股、听音乐、观看影片或在线视频等。

7、网络聊天工具是方便工作沟通之用，工作时间内不得用其私聊或娱乐。

8、员工应爱护办公电脑，要规范操作并定时清洁；外出或下班，应及时关闭电脑。

9、具备上网权限的办公电脑均使用指定的IP地址，未经网管员允许不得擅自改动；未经允许不得擅自使用他人专用电脑。

10、单位邮箱由行政人事部负责管理。责任人应每天检查邮箱，及时删除垃圾邮件、下载

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