柴里煤矿“双基”建设典型经验汇报材料(7)

山东能源枣矿集团柴里煤矿 “双基”建设工作典型经验汇报材料 济、张驰有度。

(二)“自觉+制约”

“自觉”是能力、是境界，“制约”是手段、是保障。两者互相补充、相辅相成，是一个有机的整体。“自觉”以“制约”为准则，靠“制约”来彰显；而“制约”以“自觉”为根据，靠“自觉”来支撑，最终实现“无为而治”的理想境界。

“自觉”，“克己复礼、天下归仁”（出自孔子?论语?），自觉是职工自我发现、自我创新、自我超越的内在潜能，是职工主动作为的意识形态，是职工融入企业安全文化的积极行动。我们通过长期的安全文化引领，提炼了自觉理念：“三自”（区队自治、班组自主、个人自律)，“三心”（责任心、事业心、良心）等。

“制约”，“不以规矩,不成方圆”（出自?孟子〃离娄上?），制约是企业意志的外在体现，是企业管理的行为准则，彰显了管理制度的严肃性和权威性。我们围绕创建本质安全型矿井，提炼制约理念：“三下”（眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使），“三反”（反“三违”、反管理松懈、反歪风邪气），“四不”（提高认识不掉队,强化管理不松劲, 落实责任不打折,发现问题不放过）等。

(三)“严管+真爱”与“自觉+制约”的内在关系

从整体上看，“严管+真爱”与“自觉+制约”，目标一致、各有侧重，殊途同归、异曲同工，刚柔相济、和谐共生。从具体上看，“真爱”与“自觉”侧重于思想，“严管”与“制约”侧重于行动，“严管+真爱”与“自觉+制约”的有机结合，体现了思想和行动的统一，做到了思想性和实践性的完美结合，展现了企业创新发展的历程，激发了职工奋发向上的豪情，为企业安全管理工作的跨越提升提供强大动力。

安全管理只有起点没有终点。柴里煤矿将始终坚持安全发展的理

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山东能源枣矿集团柴里煤矿 “双基”建设工作典型经验汇报材料 念，在“双加”安全文化的引领下，不断丰富和完善安全闭环控制模式，加大学习力，强化执行力，提升安全力，依靠五十年积淀的文化底蕴，在安全文化建设和安全管理的道路上不断创新、一路高歌、奋勇前行。

九、职业健康

一是明确和完善了各类管理制度，严抓现场落实。针对煤矿职业危害的特点和生产实际，我们坚持从健全完善制度入手，以通知的形式下发了?职业健康管理若干制度?，制定了职业健康监护、职业危害告知、防护用品配备发放和使用、职业危害防治宣传培训、职业危害日常监测等15项管理制度，形成了较为完善的制度管理体系。同时，我们严抓制度落实兑现，狠抓现场基础管理，把各单位职业危害防治工作落实情况，纳入到单位党政负责人的绩效考核，充分调动了各级人员的工作积极性。同时开展了各专业单位和各基层区队的职业健康季度考核评比工作，确保了职业健康工作的有序开展。

二是开展职业健康查体，建立和完善职业健康监护档案。为保障职工安全与健康，根据近期职业健康查体结果，建立了职业健康查体结果告知台帐，对全矿3600余名职工查体结果进行告知签字工作。对查出的职业禁忌人员，根据集团公司建议，进行妥善安臵。建立了完善的职业健康查体档案，实行一人一档分类管理。对职业健康查体档案设专人负责保管，按照单位进行规范整理并设臵查体档案室进行集中存放，确保档案资料符合相关标识要求，并建立职业健康查体电子档案，配备了电脑便于职工方便查阅。同时，收集整理了管理人员职业健康培训的课件、视频、照片等资料，进一步完善职业健康培训档案。

三是实施六项档案管理，逐步实现档案资料的规范化、系统化。为使法律、法规和规定的各项要求，有机地融入到职业健康档案管理

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山东能源枣矿集团柴里煤矿 “双基”建设工作典型经验汇报材料 之中，形成一套可操作、易实施的煤矿企业职业安全健康自身管理体系，建立了煤矿职业健康档案管理，完善了职业病危害项目申报档案、职业卫生管理制度档案、职业卫生管理实施档案、职业卫生培训档案、职业卫生监测档案、职工健康监护档案等六项档案，逐步建立起科学的职业健康档案管理，实现了职业健康档案资料的规范化、系统化。

四是配发新型防尘口罩，保障职工职业健康。为更好地保障一线职工职业健康，防治职业病，经过市场调研，为我矿井下采掘区队职工统一配发了世界知名品牌3M公司生产的3200型防尘口罩，经过职工使用，此款口罩具有呼吸阻力小、防尘效果好、舒适耐用等特点，深受广大职工的好评。同时，加大防尘滤纸采购数量，并要求区队根据不同工种实际使用滤纸的多少，采取足额配发，确保职工防尘口罩的正常使用。

五是做好了安全生产管理人员职业健康培训工作。为增强安全生产管理人员职业病危害防治意识，进一步提高我矿职业健康管理水平，保障职工的身体健康，按照?职业病防治法?和?煤矿职业卫生安全质量标准化标准?规定及柴里煤矿2014年职业健康培训计划，于2014年4月24日成功举办了安全生产管理人员职业健康培训班，并聘请了集团公司职业病防治专家进行授课讲解，培训内容主要包括了职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病危害因素及其防治知识和职业危害事故典型案例分析等，进一步提高安全生产管理人员职业健康管理知识及职业危害防治的管理水平。

六是加大了对地面生产厂网点及重点工程项目施工人员劳动防护佩戴使用情况的监察检查力度。对地面单位防砸鞋等劳动防护用品配发情况组织了检查，进一步规范了地面机加工单位如机电修理厂、综修厂等部分岗位职工劳动保护用品的规范佩戴使用，职工职业安全进一步得到强化。对地面重点工程项目外委施工人员劳动防护用品佩

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山东能源枣矿集团柴里煤矿 “双基”建设工作典型经验汇报材料 戴情况进行了监督检查，对个别不能按要求佩戴劳动保护用品的外委施工人员现场进行了提醒、制止，外委施工项目安全得到有效促进。

七是加强了井上下职业危害警示标识的规范管理。对全矿各单位上报的?职业病危害作业岗位及警示标识设臵表?进行了排查统计，全矿井上下（包括袁堂、滕东、贝斯特公司）共设臵了151处职业危害警示标识和警示说明，其中地面生产厂网点95处，井下各头面、机电硐室等岗点、地点共56处，并绘制了作业场所职业危害警示标识分布图，进一步规范了井上下职业安全警示标识的管理。

八是认真组织了全矿广大干部职工参加全国职业病防治知识竞赛答题活动。为提高广大职工的职业危害防治意识，进一步推进我矿职业健康管理工作，按照柴煤便字?2014?15号?关于开展2014年“安全生产月”活动的实施意见?要求，组织了全矿各单位积极参加由国家安全监管总局和全国总工会主办的“全国职业病防治知识竞赛”答题活动，共下发和收集答题卡共计600余份，增强了广大干部职工对职业危害及职业病防治的理解认识。

九是开展了“作业场所职业卫生监督执法年”活动。为认真贯彻落实国家安全监察总局和山东煤矿安全监察局及鲁南监察分局文件精神，全面深入地开展好职业卫生监督执法年活动，加强职业卫生基础建设，落实职业病防治措施，提高职业卫生管理水平，切实维护职工健康权益，经研究决定在全矿范围内广泛开展“职业卫生监督执法年”活动，通过各种扎实有效的活动方式宣传贯彻落实国家职业卫生法律法规，全面做好我矿职业安全健康管理工作，不断提升职业健康管理水平。

十是顺利迎接了省局专家组对我矿安全与职业卫生评估工作。7月7日、8日，省局专家组一行15人，对我矿进行了严格认真的“煤矿安全与职业卫生评估”检查，前期通过各方面的准备和自查自纠，

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山东能源枣矿集团柴里煤矿 “双基”建设工作典型经验汇报材料 涉及的相关专业和科室单位严格按照评估细则标准，逐项进行了自检，努力查找工作上的不足和缺失，高效迅速的加以改正和完善，顺利迎接了专家组的评估检查，专家组成员对我矿的安全生产和职业卫生管理工作给予了充分肯定和一致好评。

同时，我们牢固树立了“职业健康与生命安全同等重要”的思想理念，从加强劳动防护做起，加强对职工的亲情关爱。一是实施“洁面工程”建设，搞好清洁生产。就是在井下全面开展清洁无尘工作面的创建，实施绿色开采。二是实施“静音工程”建设，防治噪音污染。为作业人员每人配备了防噪护具，有效降低了噪声的危害。三是实施“清凉工程”建设，消除高温危害。制订了高温防治措施，消除了高温危害。四是实施“畅通工程”建设，减少体力消耗。开通了地铁式平巷人行车，斜井安设了乘人索道，采区上下山安设了斜巷行走助力器，最大限度地方便职工、降低职工上下井过程中的体力消耗。五是实施“营养工程”建设，关心职工健康。创建了省级标准的“五星级”职工食堂，在井下建立了“温馨驿站”，为井下职工提供茶水类、饭食类、水果类等饮食，为井下职工每班准备了班中餐，送到掘进迎头、采煤工作面，优胜区队上井后享受免费营养餐，把人性化服务延伸到了百米井下。六是实施“幸福工程”建设，改善生活环境。投入200多万元改善了洗浴设施，安设中央空调，设臵了职工休息室、桑拿室、更衣室、理发室、保健室，在休息室内设臵了沙发、茶水、按摩椅等设施；在浴室内设立了搓背床，聘请了专门的搓背师；投资近40万元自行研制了胶靴清洗烘干一体机；针对井下职工喝水难的实际，实施了井下“直饮水”工程；在井下主要巷道，建设了人性化的安全生态文化，播放轻音乐，消除了职工疲劳，改变了广大矿工以往井下单一枯燥的环境，大大提高了职工的职业健康保障水平与幸福指数。

十、安全质量标准化和考核奖惩

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