人力资源管理对华为企业的影响与对策(2)

人力资源管理对华为企业的影响与对策

摘要

新世纪，在向人类展示其迷人的前景的同时，也向人类发出了极其严峻的挑

战。未来的国际竞争的主力军将是科学技术的竞争和人才的竞争。为此，当下，

世界各国都在加快人力资源的教育，培养，储备和开发的步伐。经过对华为企业

的调查和深入的了解，我提出了一些粗浅的想法和自己的观点，希望能对企业的

发展有所帮助，更希望中国的企业能够蓬勃发展。

关键 职能和作用 人力资源现状 合理配置

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