某公司人力资源管理流程(2)

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二、人力资源开发与管理程序一阶段：确定人力资源战略与规划该程序是一个周而复始的循环

二阶段：员工招聘与录用三阶段：职前教育与培训四阶段：绩效考核与激励五阶段：员工职业发展与人力资源分析评价个人职业发展与HR评价招聘与录用 HR战略与计划

绩效考核与激励

职业教育与培训

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