某公司人力资源管理流程(14)

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第三步：新员工录用程序任务执行/参与人如何操作时间安排

对初步侯选者的综合评估

HR经理HR总经理直线经理

收集整理、综合分析笔试、面试的结果，确定初步人选

每年4月

最终确定招聘者

人力资源经理 HR总经理直线经理

召开审评会，有 HR经理介绍侯选人情况及评估，讨论决定最终人选

每年5月

事业部经理

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