外聘人员管理办法(11)

（二）乙方因工负伤致残、死亡，按国家现行的有关规定执行；

（三）甲方执行综合计算工时工作制，乙方按此工作制的规定工作、休息。甲方根据工作需要安排乙方在法定节假日工作，应按国家规定予以补偿。

（四）乙方因公出差，按甲方或甲方主管部门的规定支付差旅费。

（五）根据协议期限，办理社会保险或意外伤害保险； 1、乙方聘用期在一年以内的（含一年），由甲方按统一标准为乙方办理意外伤害保险；

2、乙方聘用期在三年及以上的，并在甲方工作满一年，以甘肃省上年平均工资缴费低限为基数计缴社会保险，由乙方自行开户缴纳，凭缴费发票领取社会保险中由甲方缴纳的部分；

3、本协议按 执行。 六、解除聘用协议的条件

（一）甲方在下列情况下可以随时与乙方解除聘任协议： 1、乙方在试用期内被证明不符合上岗条件的；

2、乙方拒绝服从甲方正常工作安排；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、乙方在工作中玩忽职守，违章作业，严重失职、渎职,泄露有关专业技术秘密，给甲方造成重大损失的；

4、乙方连续旷工三天以上或因病连续一个月以上不能从事甲方安排的工作的；

5、乙方聘用期间经考核不合格，经培训仍达不到岗位任职

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