班组长选聘管理考核办法(5)

职务。

8.班组长在试用期间应团结职工，创建和谐班组，严禁在班组搞帮派主义，否则解除班组长职务。

9.班组长试用期间严禁对考核小组实施贿赂，一旦发现取消其任命资格。

10.班组长在试用期间要兢兢业业，不得做任何有损班组利益的事件，为班组的发展尽职尽责。

11.试用中的班组长其班组连续三个月考评最后一名的，班组长免职，进行重新选聘。

四、班组长职责和权力 (一)班组长的主要职责

1、安全管理职责 班组长是班组安全生产的第一责任人。主要职责有：贯彻落实企业各项管理制度，执行现场安全管理及技术措施，推进班组安全文化建设，健全班组安全生产责任制，建立安全奖惩激励约束机制，强化班组安全教育培训，开展安全质量标准化，加强现场安全管理和隐患排查治理，严格安全责任追究，抓好全员、全过程、全方位安全管理，严把安全生产第一道关口，确保实现安全生产。

2.、生产管理职责 细化分解班组生产任务，做到天天有计划，班班有目标。科学安排劳动组织，合理配置生产要素。搞好现场精细化管理，狠抓节支降耗，提高生产和工作效率。

3、质量管理职责 加强质量标准化建设，抓好全面质量管理，全面提高工程质量和工作质量。

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