管理学原理 第三节 人员配备(19)

人员配备

(一)管理人员考评的目的与作用 管理人员考评的目的与作用人员配备 的任务、 的任务、 程序和原 则

2、为人事调整提供依据– 根据管理人员在工作中的实际表现，对 组织的人事安排经常进行调整

管理人员 的选聘

3、有管理人员的培训提供依据– 发现管理人员身上的缺陷，通过培训加 以消除或改善

管理人员 的考评管理人员考 评的目的与 作用 管理人员考 评的内容 管理人员考 评的工作程 序与方法

4、有利于促进组织内部的沟通– 促进沟通也许只是一种副产品，是人事 考评中一种派生的有利作用

管理人员 的培训

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