管理学原理 第三节 人员配备(18)

人员配备

三人员配备 的任务、 的任务、 程序和原 则

管理人员考评

(一)管理人员考评的目的和作用 管理人员考评的目的和作用 1、为确定管理人员的工作报酬提供依据

管理人员 的选聘

管理人员的工作与流水线上的操作或按件计资 的工人有着本质的区别– 管理人员的工作往往具有较大的特性 – 管理人员的工作效果通常难以精确地量化处理 – 这种结果往往受到存在于管理人员之外的许多 难以界定的因素的影响管理人 员的工 作报酬

管理人员 的考评管理人员考 评的目的与 作用 管理人员考 评的内容 管理人员考 评的工作程 序与方法

=

管理人员 的培训

职务性 质决定 的能力 工资

+

努力程 度决定 的绩效 工资

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