24.影响职责定员的主要因素有哪些？（ABC） A.
管理层次 B.机构设置与分工 C.工作效率 D.同类岗位数 E.出勤率
25．问题分析中的地点分析是尽可能合理安排相关的工作活动，需要分析的问题( ABCD )。
A． 在什么地方做这项活动 B.为何在该处做 C.可否在别处做
D. 应当在何处做 E.应当在何时做
26.工作分析的对象是岗位中的( ABCDE)在组织中的运作关系 A.工作内容B.工作责任和技能 C.工作强度D.工作环境 E.工作心理及岗位
27. 影响企事业组织招聘的内部因素可以为哪几个方面?( ABC ) 。
A.空缺位的职位的性质 B.企事业组织的性质 C.企事业组织的形象
D.人口和劳动力 E.劳动力市场条件 28．招聘的渠道大致有( ABCDEF )
A．人才交流中心 B．招聘洽谈会 C传统媒体 D．网上招聘 E．校园招聘 F．人才猎取
29．影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?( ABCDEF )
A 政府管理 B．法律的监控 C 劳动力 D．人口
E．劳动力市场条件 F 产品和服务市场条件 30．招聘的成功的因素有：( ABCDE ) A．外部影响 B．企事业的要求 C. 职务的要求 D．应聘者个人的资格 E. 应聘者个人的偏好
31.在当今知识经济发展的新格局下，处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源，在企事业发展中的重要性越来越突出，而人才的获得是平时人力资源管理中的哪些工作? ( AB )
A.招聘B.选拔c.绩效考核D.薪酬管理E.培训
32.企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面（ABCDE）
A.企业的战略 B.企业的经营目标 C.战略决策的层次 D.企业战略类型 E.企业文化
33. 人们常发现榜样对个体的影响包括哪些方面？（ ABCDE ）
A.注意过程 B.保持过程 C.动力复制过程 D.强化过程 E.决策过程
34．在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息? (BCDE)
A．工作职责 B．企业概况
C 公司文化 D．基本政策与制度 E．工资福利 35．员工培训可分为哪几种类型?( ABCD ) A．岗前培训 B，在岗培训 C．离岗培训 D. 员工业余自学 E. 技能培训 F．品质培训
36. 按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（ ABC ）
A.常模参照性考评 B.效标参照性考评 C.无标准的内容考评 D.绩效考评 E.非绩效考评
37. 在员工考评领域中，考评的手段主要有(ABCDE)
A.行为现察 B.量表与问卷c.情景反映 D.任务完成情况E.仪器测试生理现象等
38.在员工考评领域中， "考评"包括哪些形式? ( ABCDE) A.考试B.面试 c.评价中心测验D.情境考验 E.观察分析等
39.人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（ ABCEF ）。 A. 设计调查问卷 B.把问卷发给调查对象 C. 将结果表格化并加以解释 D.召开专家讨论鉴定会 E.
把调查结果反馈给调查对象 F.请领导签署意见
40. 薪酬制度设计的基本原则是( ABCE )
A.按劳取酬 B.同工同酬C. 外部平衡D.内部平衡E. 合法保障 41.岗位工资制在实施中可以采取哪些形式? ( BCDE) A.基础工资制 B.单-型岗位工资制
c.技能工资制D.衔接可变型岗位工资制 E重合可变型岗位工资制 42.薪酬管理的任务是（ABCD）
A.薪酬目标设定 B.薪酬政策选择 C.薪酬计划制定 D.薪酬结构调整 E.薪酬的发放
43. 职业咨询预测法的主要测评工具有(ABCDE)。 A.能力倾向测试 B. 职业兴趣测验 C.人格测验
D.价值问卷 E.生涯成熟问卷
44．当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类? ( ABC )
A．投保资助型(也叫传统型)养老保险 B．强制储蓄型养老保险(也称公积金模式) C 国家统筹型养老保险 D 社会统筹与个人帐户相结合型养老保险 45.我国的社会保障主要包括( ABCDE)
A.社会保险B.社会救济c.社会福利D.优抚安置E.社会互助和社区服务等 46.员工保障体系建设的原则有（ACDE） A.
普遍性原则 B.个别性原则 C.公平与效率结合原则 D.政事分开原则
E.管理服务社会化和法制化原则
47. 我国<<劳动法>>第三条规定,员工可依法享有哪些权利?( ABCDEFGH )
A.劳动权 B.民主管理权 C.休息权 D.劳动报酬权 E.劳动保护权 F.职业培训权 G.社会保险权 H.劳动争议提请处理权等
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