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立德树人是高等学校的根本任务——兼论西南联大的育人经验(4)

来源:网络收集 时间:2021-05-13 下载这篇文档 手机版
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第二,功利浮躁的社会环境。在当今高校,育人之所以被忽视、受冷落,功利、浮躁的社会环境是重要原因。改革开放以来,特别是进入新世纪以来,环顾我国众多高校,无不被浮躁的社会风气所笼罩,时时处处散发着追求功利的倾向。其具体表现为:一是运动思维。在当今社会,有变动不居的社会时尚,永不停歇的时髦话题,但大多各领风骚三五天。在高等学校,一会儿是后勤改革,一会儿是领导体制改革,一会儿是现代大学制度,一会儿又是大学章程,真的是眼花缭乱。高校永远都处在改革之中,像极左年代搞运动一样,一个运动接着一个运动,没完没了的运动。至于如何培养人,却很难列入议事日程。二是GDP思维。受社会风气的影响,高等学校追求增长、崇拜发展,追求各种各样的项目、工程,包括“985”、“211”工程,还有诸如协同创新中心,各种智库、基地,增加学科点,追求各类基金项目,追求各种奖项。眼下各高校又在到处抢、挖院士,到年底工作总结时,看哪所学校的数字喜人。高校中的GDP思维根深蒂固,俨然已成惯性。三是政绩思维。在高等学校,领导们追求的大多是自己任内有什么建树,有哪些政绩能载入校史记录。比如学校升格,更名,突破学科点,挖来几个院士,吸引多少长江学者、杰青等,还有就是在自己任内,大学排名前进了多少位次……。鲜有大学领导人能心无旁鹜地抓教学改革,抓人才培养。

第三,人才培养工作本身的长期性、滞后性和复杂性。与科研论文、专著、学科点、院士、各种基地、智库等可以用数字来衡量的科研工作相比,人才培养工作则不容易衡量与评价。这主要是由育人活动本身的长期性、滞后性、复杂性特点所决定的。

十年树木,百年树人。人才培养非一朝一夕之功,而是一个长期而复杂的过程。一个人从学前班到大学毕业,大约需要二十年左右时间。若再加上研究生教育、深造,时间就更长了。这长期的学习过程,既是学生本人刻苦努力、积累充实的过程,又是各个阶段、各门学科教师共同努力、辛勤培育的过程。我们承认天才存在,但绝大多数学生的成长是教师培养与学生自主努力的结果。同时,一个人能否成才、成多大才,要在学校教育若干年后才能显现出来,这就是人才培养的长期性、滞后性。

人才培养还有复杂性的特点。同样是人才培养,文科学生与理科学生成长特点有差异,基础理论学科与应用学科、技术学科人才成长也有不同,文理学科与医科、农科、工程人才的区别更是悬殊,培养学术人才的一流大学与培养工程师及技术工匠的高职高专,人才培养的方式也有天壤之别。差别是客观存在的,但各类学科、各类人才成才的内在机理到底是怎样的?人才成长到底受哪些因素制约、影响?都有待于人们做深入的探讨。

人才培养的长期性、滞后性和复杂性,使得其不像科研(成果往往表现为论文、著作、发明、专利等)那样易于衡量、评价,也很难在短时间内看出成效,看出投入的效率高低。久而久之,不少高校领导就不会在人才培养上劳心费神,投入过多的经费、时间与精力,就会只做规定动作,不做自选动作了。

四、回归高校立德树人的新常态

党的十八大提出,立德树人是高等教育的重要任务。作为完成高等教育使命与任务的重要载体,高等学校任重道远。面对当今高校大多偏离人才培养主旋律的窘境,我们何以重构立德树人的新常态?

(一)推进“放管服”改革,切实落实高校办学自主权

改革开放以来,我们总结建国以来正反两方面经验教训,不断深化高等教育改革,扩大高校办学自主权。1985年,中央出台《关于教育体制改革的决定》,1998年颁布了《高等教育法》,意在进一步深化教育改革,理顺高校与政府、社会的关系,激发高校办学活力,调动高校自主办学的积极性。三十多年过去了,我国高校与政府、与社会的关系,特别是与政府的关系仍未理顺,政府及其教育主管部门管得过多、统得过死的现象还没有从根本上得到改变。政府管了许多不该管、无须管的事,而需要政府集中精力管好的事,比如规划指导、经费投入、优化服务等,又没有很好地管起来。据媒体报道,解决回国留学生就业问题,看似非常简单,实则需要国家18个部委的会签。要办一所境外高校,至少需要8个中央部委的政策沟通[13]。部属高校干部到国外进行学术交流,一次出国不得超过5天,超过一天则需要向外交部报告、请示。如此等等,看似荒唐可笑,却实实在在发生在现实当中。

2017年,教育部等五部门联合出台《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》,意在破除束缚高等教育改革与发展的体制机制障碍,进一步向地方和高校放权,给高校松绑减负、简除烦苛,让学校拥有更大的自主权,激发广大教学科研人员教书育人、干事创业的积极性,培养适合社会主义现代化建设需要的各类创新人才。希望政府及其主管部门能在此次改革中切实简政放权,抓大放小,抓好教育改革发展大方向,真正把人才培养、科学研究等高校办学的具体事务交给大学校长去办理,科学定位,保持定力,做到既不缺位,也不越位,为高等教育改革创造良好的外部环境。

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