体育部优秀部门申报材料(2)

体育部简介

体育部隶属于学生会，是开展体育活动的主要组织部门，也是一个活力的部门，一支团结的队伍，一个展示自我的舞台。下属单位有12级、13级篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队。在这里，我们承担长江工程职业技术学院“全民健身”的使命，举办各种体育活动为整个校区的同学撑起一片运动的天空，激发运动的激情；我们恪守学生会“服务同学”的宗旨，运动场上我们挥洒着不知疲倦的汗水，奔跑着无怨无悔的步伐，为整个校区的同学实现我们服务的诺言；我们秉承体育部“工作并快乐”的精神，为实现共同的目标而努力着创造属于体育人的舞台，彼此间也凝聚起牢不可破的兄弟情，姐妹谊。

学习之余体育部会举行各类体育比赛，如：篮球比赛、田径运动赛，从中同学们学会养成班集体的凝聚力，锻炼同学们的耐力和默契等等。在体育部工作的同学在组织的活动中可以锻炼自身的领导能力，总结出经验和生活的计划，在计划的前提下完成任务，并且精彩的完成体育活动总结。

体育部始终是学生会中最活跃的部门之一，以培养成员组织能力和统筹能力为目的，主要 负责学校各项体育赛事如运动会、篮球赛、足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛。如果参赛人员是一个建筑工程项目的和新材料，其它各部门是可供调遣的建筑师，那么我们体育部就像整项工程中不可或缺的工程师。

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在实际工作中，我们体育部美国成员共同策划大型体育活动方案，争取各项人力资源，将体育人才视为宝贵的财富，重要的资源，树立服务意识，团结意识、合作意识，积极投入到活动中去，配合活动的开展，保证体育活动的顺利进行。

体育部最看重的是激情、合作与责任心，激情是做好活动的主要前提，合作是组织活动的充分条件，而责任心是活动顺利进行的重要保证。体育部的育人理念是服务他人，成长自我开拓创新，持之以恒。

在未来的工作中，我们将以求实认真的工作态度，高度的敬业精神和责任感，以高效高速高质量的完成所有任务魏目标，发挥我们这个部门的团结力量。我们相信凭着我们的共同努力，一定会掀开体育部新的篇章，成为我院体育事业发的推进器。

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体育部建设

第一章：体育部总则

一、体育部部门职能：

1.体育部是一个面向全校的学生机构，是我系学生会一个重要的职能部门，本着全心全意为学生们服务的宗旨，力争创办特色体育赛事，发挥出体育活动在校园精神文明建设和校园文化建设中所具有的导向性作用。

2.为丰富我系师生的业余生活，在我系范围内统筹安排一系列体育活动，加强院系间交流，指导组织四大体育协会展开体育活动，在各系体育部之间做好协调工作，协助体育活动，做好比赛安排，并对其进行监督和管理。

二、体育部部长职责:

主要管理体育部事务，作好本期工作计划，安排好相关负责人及时向院团委、学生会汇报有关的活动情况，传达学院的有关规定及要求，汇报同学们的意见，起到连接作用。

三、体育部委员、干事职责:

积极完成部长分派下来的任务,配合好部长做好本期工作计划,做好本期的各项工作,积极向上级提供建议。另外委员还要配合部长管理好干事工作,协调好干事的思想状况。

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第二章 体育部工作流程

一、体育部成员应熟知并严格遵守本工作流程。

二、体育部成员之间应真诚相待；注意个人形象，树立院团委、学生会的良好公众形象。

三、本部门根据上级文件精神制定相应的计划，开展相应活动。 四、本部门活动的开展程序。

1.活动项目应由本部门1名以上的成员提出方案，并通过本部门全体成员进行讨论和分析其可行性以及要明确其目的性，至少本部门2/3成员赞成方可确定该活动计划。

2.活动计划必须由本部门各成员共同研讨（适当时可邀各系体育部提供建议）一次以上（含一次），各成员分工制定计划，再由部长统筹，协调，制订最终的工作计划报团委、学生会审批。

3.由老师审批通过后，该计划即可执行。

4.活动所需经费由部长统一向上级申请，然后统一分配。 5.活动所需器材由本部门成员协同外联部负责购买，保留发票。 6.活动所需场地应提前两个星期向学院或团委老师申请。 7.本部门所有成员要时刻关注活动状况，及时汇报给部长,并由部长收集好资料统一向团委老师汇报。

8.活动结束后 , 各成员收集好活动器材交由部长管理。 9.活动结束后 , 各成员在一个星期内上交一份不少于800字的活动总结。

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第三章 人才选拔

一、 人才选拔可以通过推荐、自荐和内部成员发掘的形式进行选拔。

1. 推荐:由各系学生会和班级向院团委、学生会择优推荐。

2. 自荐:凡是本院学生都有权利向院团委、学生会推荐自己。

3. 发掘:本部成员可以在校园内把自己观察到的,比较有能力的人（1-2项体育特长）推荐到院团委、学生会并对其进行进一步的观察和考核。

二、 申请加入本部门的要求 1.必须递交申请加入本部门的申请书。

2.申请加入本部门的必须对本部门有一定的了解和有一定的工作经验以及有1-2项体育特长。

3.加入本部门需要有良好的人际关系，易于相处,善于交谈。 4.加入本部门要有强烈的责任心、积极的上进心。 5.加入本部门要能刻苦耐劳,认真工作。

6.加入本部门要具有一定的写作水平,特别在写计划、总结、方案上有较好的水平。

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