XX有限公司
文件编号 文件管理 页 次 RBA-QP-A03 版本 1.0 发行日期 生效日期 编制部门 2018-1-1 2018-1-1 行政部 ■管制 □非管制 第1页 共5页 禁止使用童工和补救控制程序 制定： 日期： 年 月 日 审核： 日期： 年 月 日 核准： 日期： 年 月 日
XX有限公司 禁止使用童工和补救控制程序 1.0目的 文件编号 版 本 页 码 制订日期 RBA-QP-A03 1.0 第3页 共5页 2018-1-1 为确保禁止使用童工及其保护儿童补救措施,特制定本程序。 1.0适用范围 适用于公司禁止使用童工及其保护儿童补救措施的管理。 1.0职责 3.1总经理： 3.1.1负责确保本公司人事制度符合法律法规、国际公约、劳动人事主管部门以及客户要求； 3.1.2负责批准并确保公司人事制度得到有效执行。 3.2.行政人事： 3.2.1负责在招聘过程中童工的识别； 3.2.2负责在招聘时避免使用童工或已招童工的保护和安全返回等工作； 3.2.3负责协助童工员工和青少年员工完成国家规定的义务教育训练。 3.3.各部门： 3.3.1负责在日常管理工作中了解是否有童工在本部门工作； 3.3.2负责按照公司制度，执行儿童保护及其补救措施。 4.0工作程序 4.1相关定义 4.1.1童工:是指任何年龄未满16周岁从事劳动工作的未成年人。 4.1.2拯救儿童:采取所有必要的支持和行动，以保障儿童（年龄未满16周岁）不从事任何形式的劳动；或保障已识别的童工的安全、健康、教育和发展。 4.2禁止使用童工和补救政策 4.2.1公司承诺遵守法律法规和国际劳动公约的规定，绝对禁止以任何方式聘用年龄未满16岁周岁的未成年人作为雇员从事劳动工作。 4.2.2公司有义务将禁止使用童工和补救政策向员工及利益相关方有效传达。 4.2.3公司承诺：无论在工作地点内外,公司不得将儿童或青少年工人置于对他们的身心健康和发展不安全或危险的环境中。 4.3童工的识别 4.3.1招聘过程的识别
百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库RBA责任商业联盟6.0(原EICC)全套程序文件(317页,57程序)(3)在线全文阅读。
相关推荐：