RBA责任商业联盟6.0(原EICC)全套程序文件(317页,57程序)

XX有限公司 RBA责任商业联盟6.0 (原EICC电子行业公民联盟) 全套程序文件（五大部份） 受控状态： 制订： 审核： 批准：

RBA程序文件一览表

编号 RBA-QP-A01 RBA-QP-A02 RBA-QP-A03 RBA-QP-A04 RBA-QP-A05 RBA-QP-A06 RBA-QP-A07 RBA-QP-A08 名称 禁止强迫和强制性劳动控制程序 员工招聘管理程序 禁止使用童工和补救控制程序 未成年人保护控制程序 工作时间控制程序 工资和补贴管理程序 惩戒性措施控制程序 反歧视控制程序 组织工会的自由和集体谈判的管理程RBA-QP-A09 序 RBA-QP-A10 员工代表选举程序 RBA-QP-B01 EHS管理程序 RBA-QP-B02 危险源辨识和评价控制程序 RBA-QP-B03 危险化学品管理程序 RBA-QP-B04 安全生产运行控制程序 RBA-QP-B05 消防应急准备管理程序 RBA-QP-B06 消防安全管理程序 RBA-QP-B07 职业病防治控制程序 RBA-QP-B08 劳动保护用品控制程序 RBA-QP-B09 应急事故应急预案 RBA-QP-B10 紧急医疗求助管理程序 RBA-QP-B11 事故调查与处理管理程序 人体工程学相关因素识别、评价与更新RBA-QP-B12 控制程序 RBA-QP-B13 密闭空间作业管理程序 RBA-QP-B14 有害能源控制程序 RBA-QP-B15 五新危害评估程序 RBA-QP-B16 防（体）血液传播病源控制程序 RBA-QP-B17 业务连续性管理程序 RBA-QP-B18 风险管理控制程序 生产异常及工作时间接近限值情况应RBA-QP-B19 急预案 RBA-QP-C01 环境因素识别和评价控制程序 RBA-QP-C02 环境运行控制程序 RBA-QP-C03 能源消耗和温室气体排放控制程序 RBA-QP-C04 产品中环境有害物质控制程序 RBA-QP-C05 废物管理程序 RBA-QP-C06 雨水污染排放控制程序

版本 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 生效日期 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 备注 RBA-QP-D01 RBA-QP-D02 RBA-QP-D03 RBA-QP-D04 RBA-QP-D05 RBA-QP-D06 RBA-QP-D07 RBA-QP-D08 RBA-QP-E01 RBA-QP-E02 RBA-QP-E03 RBA-QP-E04 RBA-QP-E05 RBA-QP-E06 RBA-QP-E07 RBA-QP-E08 RBA-QP-E09 RBA-QP-E10 RBA-QP-E11 RBA-QP-E12 RBA-QP-E13 RBA-QP-E14 道德标准控制程序 信息公开控制程序 知识产权保护控制程序 公平交易、广告和竞争控制程序 检举人保护控制程序 隐私与保密控制程序 禁止共谋勾结程序 利益冲突申报控制程序 法律法规及其他要求控制程序 社会责任与商业道德风险管理控制程序 目标和方案控制程序 能力、意识和培训控制程序 沟通、参与和协商控制程序 绩效监测和测量控制程序 合规性评价控制程序 内部审核控制程序 管理评审控制程序 纠正和预防措施控制程序 文件控制程序 记录控制程序 供应商责任控制程序 控制程序 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1 2018-1-1

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文件编号 文件管理 页 次 RBA-QP-A01 版本 1.0 发行日期 生效日期 编制部门 2018-1-1 2018-1-1 行政部 ■管制 □非管制 第1页 共5页 禁止强迫和强制性劳动控制程序 制定： 日期： 年 月 日 审核： 日期： 年 月 日 核准： 日期： 年 月 日

XX有限公司 文件编号 版 本 页 码 制订日期 RBA-QP-A01 1.0 第3页 共5页 2018-1-1 禁止强迫和强制性劳动控制程序 1.0目的 为保障员工人身自由，确保本公司所雇用之员工均属自愿受雇和人道待遇。 1.0适用范围 本程序适用于公司劳动管理。 1.0职责 3.1行政部负责制定劳动人事相关制度，并负责传达、实施、监督执行。 3.2各生产部门负责执行公司劳动人事相关制度，确保员工自愿从事劳动，防止强迫和前置劳动行为发生。 3.3总经理负责确保本公司劳动人事制度符合法律法规、国际公约、劳动人事主管部门以及客户要求；负责批准并确保公司劳动人事制度得到有效执行。 4.0 工作程序 4.1自由选择职业 4.1.1应在公司《员工招聘管理程序》等相关文件中声明自由选择职业的政策。行政部负责对员工进行入职教育时应向员工宣传公司就业政策和人事管理制度，并保留培训记录。 4.1.2所有员工都需受到人道待遇并自愿被雇用，不得使用囚工、监狱工、抵债工等。 4.1.3公司禁止向劳动者收取就业介绍费等任何手续费及保证金，任何部门、任何人不得向进厂员工收取货币﹑实物等作为“入厂押金”。 4.1.4招工时以及员工入厂工作后，不得扣押员工身份证等有效证件。 4.1.5 行政部招工人员需向应聘人员介绍公司基本情况及相关政策和管理规定，尤其是有关工作时间、工资福利待遇等信息。经双方协商，签订劳动合同。 4.1.6若员工离职遵循正常途径（即提前30天书面申请），公司任何部门不得以任何方式惩罚。 4.2身份证件的使用和保管 4.2.1公司也不得扣留或者抵押员工的居民身份证﹑暂住证和其它证明个人身份的证件，例如：护照、工作签证/许可证、国籍、住所、身份证、社会保障/保险卡/证明文件、出生证、银行证明文件等。 4.2.2公司不保管政府签发的身份证或个人证明文件原件，确需人事管理需要时，公司可以向劳动者征求相关文件的复印件。

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