党支部书记培训讲义20110907(7)

求意见不深入的不开，谈心不广泛的不开，发言提纲达不到要求的不开，参会人数达不到规定数量的不开。

6．要坚持“六个不允许”，努力提高民主生活会质量。即会议主题不明确不允许，自我批评不实际不允许，相互批评不实在不允许，不着边际瞎说不允许，不安排专门记录不允许。

7．建立健全民主生活会档案。会前的请示报告、会议记录、情况报告、报表、改进措施及落实情况等有关材料，要归档存查。

8．建立民主生活会通报制度。党委及各党支部应以适当方式向本支部党员、干部通报民主生活会的有关情况，自觉接受监督。

9．要严肃党的保密纪律，与会人员不得擅自散传民主生活会需要保密的内容。对于违反保密纪律的人员，视情节轻重给予必要的处理。

（四）党员责任区制度

党员责任区活动是按照党员义务、工作要求，结合实际给党员划分一定的责任范围，规定相应的责任，通过党员履行责任，促进党员发挥先锋模范作用的一种党内活动形式。公司的党员责任区活动要与党员“塑形工程”结对帮扶、党员承诺项目结合起来，与党建“三联”示范点党员联系岗位结合起来，这三者内容和性质基本是统一的。

1．政治责任：向员工群众宣传党的路线、方针、政策，宣传公司生产经营、改革的形势和任务，提高员工群众的政治觉悟，维护员工队伍的稳定；及时了解员工群众的思想动态、针对性的

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开展思想政治工作，化解矛盾，理顺员工群众情绪，做好后进转化工作，增加凝聚力；了解和掌握员工群众的思想、工作和生活情况，热情为员工群众排忧解难，虚心听取员工群众的意见和建议，及时向党组织反映员工群众的要求；以自己的模范行为影响身边员工群众，引导员工群众靠近党组织，成为入党积极分子，介绍培养积极分子入党。

2．生产责任：带领、帮助员工群众超额完成各项生产工作任务，确保各项业绩指标和工作目标的实现；带领员工群众开展科技攻关、小改小革、提合理化建议等活动，解决生产中的技术难题，促进管理，提高经济效益。

3．管理责任：带领员工群众开展“双增双节”、“修旧利废”活动，确保责任岗位无跑、冒、滴、漏等现象发生；带领员工群众向科学管理要效益，充分发挥员工群众的聪明才智；做好责任区的安全管理责任。搞好责任区的安全教育及监督检查，增强员工群众安全意识，确保身边员工群众无违章作业、无事故发生。

4．学习责任：带领员工群众学习马列主义基本理论，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，不断提高员工群众的思想觉悟；带领员工群众学习科学文化知识和现代科学技术，不断提高群众的文化知识水平；带领员工群众学习专业技术知识和岗位操作技能，不断提高员工群众的业务水平和实际操作能力，成为生产骨干和能手。

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5．党员责任区划定原则。结合实际、区分层次；简捷务实、突出效果；不要求所有党员都有责任区，责任区覆盖面亦不必百分之百。

6．考核方法。党员责任区活动考核实行党员自我考核、员工群众考核和党支部综合考核的方法，半年进行一次考核，以上考核应突出员工群众考核，要与开展“党员形象群众评”活动紧密结合起来。

7．评比表彰。党员责任区考核突出的，结合党员立功竞赛完成情况，可命名为党员先锋岗，每年“七一”由公司党委组织部、各单位党委统一命名表彰。

第四部分、党员队伍建设

一、党员学习教育

1.教育目的：提高党员思想政治素质、提高党员科学文化水平、增强党员的工作能力、发挥党员先锋模范作用。

2.教育内容：根据公司的实际情况，对党员经常性教育内容采取分类指导，有针对性地进行教育。在职员工党员：重点进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育；党章和党的基本路线教育；社会主义核心价值体系学习教育；思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化传统教育，党性、党风和党的宗旨教育；党的纪律、反腐倡廉理论教育；科学发展观和构建和谐社会教育；公司形势、目标、任务、责任主

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题教育；科学文化知识和石油专业技术技能教育。不在职党员：重点进行党的路线、方针、政策、时事政治、法律法规教育；公司改革、发展、稳定教育;工作安排部署、形势任务教育；有关政策、规章、制度教育。

3.教育形式：

一是强化党支部集中学习。党支部做到年度和季度学习计划、有集中学习讨论记录、有学习考勤登记；党员个人有学习笔记、有学习体会心得、有个人年度学习总结。党员每月集中学习1次，每年累计不少于12次，党员年出勤率不低于80%。

二是搞好党员自学。积极倡导和支持党员自主学习，引导党员根据自身的实际情况和工作岗位需要，制定学习计划，利用业余时间自主学习理论知识和岗位技能知识。

三是开展电化教育。各单位党委可以自行购买或刻录党员学习的电化教材，充分发挥电化教育形象直观，感染力强的优势，增强学习的效果。

四是通过多种载体进行学习。采取上大党课、举行理论报告会、先进典型事迹报告会、大型讲座和专题辅导等形式，聘请专业教师或专家，对党员进行理想、信念及形势任务教育，有计划地组织好党员的学习。开展党内知识竞赛，在指定的学习内容范围内，或结合学习内容，进行党的基本理论知识和党史、党章、时事政治等为主要内容的知识竞赛，或开展学习体会交流会、学

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习座谈、理论文章撰写等形式，提高党员学习的兴趣和效果，促进党员的学习。

由于各单位工作性质，党支部可以根据实际情况具体处理党员学习与工作的矛盾。不能集中可以给学习资料，过后检查学习掌握情况。有班前会的可以简单讲一下学习重点，也把学习资料发给党员。党支部书记可以灵活掌握。要注重做好退休、退养党员的学习，要采取送学、邮寄学等方式把学习资料送到本人手中。今年公司对党员学习比往年更加重视，专门发了一个党员学习考核指导意见，对加强党员学习有了更高的要求，希望各支部书记好好学习文件，认真落实。

4.党支部对党员理论学习量化考核指导意见

⑴学习考勤30分：党员每月参加集中学习1次，年累计出勤率不低于80%，可得30分；

⑵学习笔记30分：学习笔记每次不低于500字，累计6000字以上，按学习笔记质量评分，好26～30分，中10～25分，差0－9分；

⑶学习交流20分：每年至少撰写两篇以上学习心得体会，按质量评分，好15－20分，中6～14分，差0－5分；

⑷理论考试20分：参加支部半年一次理论考试，80分以上得15－20分，60分－79分得10－14分，59分以下得0－9分。

党员在厂级以上刊物发表文章或理论研讨上交流材料，每篇

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