党支部书记培训讲义20110907(3)

(4)必须根据工作需要，从实际出发，不搞荣誉性、照顾性安排。

2．党的基层组织领导成员的职数确定

党的基层组织领导成员的职数，一般按下列规定确定： (1)支部委员会，一般设委员3至5人，最多不超过7人，其中书记1名，必要时增设副书记1人。

(2)总支部委员会，一般设委员5至7人，最多不超过9人，其中书记1人，副书记1人。

(3)基层委员会，一般设委员5至9人，最多不超过11人，其中书记1人，副书记1至2人。

(4)设常务委员会的党的基层委员会，一般设委员15至21人，常务委员5至7人，最多不超过9人(不得超过委员会人数的半数)，其中书记1人，副书记2至3人。

(5)基层纪律检查委员会，一般设委员5至7人，最多不超过9人，其中书记1人，副书记1人。

3．基层党的委员会委员数

党的各级委员会委员应该成单数还是双数，党章及有关文件没有明确规定。从实际情况看，中央和地方各级委员会委员有的成单数，也有的成双数。由于中央和地方各级委员会委员比较多，召开全委会时，往往会因各种原因出缺，委员成单数还是双数，并无实际意义；而且在对重要问题进行表决时，一般也不大可能会出现半数对半数的情况。因此，委员无论是单数还是双数，一

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般都不会影响表决。但对党的基层组织来说，除设立常务委员会的党组织外，委员会最多不超过11人，如果委员成双数，在对重要问题进行表决时，有可能会出现半数对半数的情况，这样就无法按照少数服从多数的原则作出决定。因此，从有利于工作来说，基层党的委员会(含党的基层委员会、总支部委员会和支部委员会)委员还是单数为好。但由于委员的变动，在一段时间内，委员成双数也是可以的。

4.哪些党支部可以不设支部委员会

党员人数不足7名的党支部，可以不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。

5.党的基层组织可否只配副书记而不配书记

党的基层组织的书记是党的基层组织的主要领导成员，担负着主持日常工作的重要任务。副书记的职责是协助书记工作。一个健全的党的基层组织的领导机构，不应该没有书记。个别单位，如一时缺乏书记人选，暂时只配副书记也是可以的，待有了合适书记人选，应当及时选派。

6.担任党的基层组织领导成员有无党龄要求

根据《党章》第26条规定，，党的省一级地方委员会的委员和候补委员必须有5年以上的党龄；党的区县一级地方委员会的委员和候补委员必须有3年以上的党龄。党章对党的基层组织的领导成员没有党龄要求。但从实践经验看，党的基层组织要完成所担负的任务，领导班子成员应具有一定的党内生活经验和党

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务工作经验。因此，在酝酿提名党的支部委员会、总支部委员会委员人选，特别是书记、副书记人选时，应考虑这一点。在油田公司，支部、总支、基层委员会委员一般要有一年以上的党龄。 7.党支部委员会一般设哪些委员?

党支部委员会一般设组织委员、宣传委员、纪律检查委员。根据工作需要还可设群工委员、统战委员、保卫委员。委员少的，可以兼任。有的委员如工作上不需要，也可不设。

8.支委的分工

党支部书记职责：负责党支部全面工作

组织委员的职责：协助党支部书记做好组织建设工作。 宣传委员的职责：协助党支部书记做好党员教育和宣传思想政治工作。

纪检委员的职责：协助党支部书记做好党风、党纪和廉政教育以及党员纪律监督工作。

群工委员的职责：协助党支部书记做好对群众组织的工作指导及群众意见和建议的收集工作。

9.支委的任期

党章第三十条规定:“党的基层委员会每届任期三年或四年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。”公司党支部委员会每届任期三年。任期届满应进行换届选举，委员缺员时，应及时进行增补。各单位要适应企业组织结构和管理模式的变化，及时调整、健全基层党组织，做到与行政组织同步设立、干部同

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步配备、制度同步建立、考核同步进行。

10．党支部书记的主要职责

1.组织传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，保证上级精神的贯彻落实。

2.主持支部日常工作，组织研究制定支部工作计划，将重大问题提交支委会和党员大会讨论决定，保证本单位各项工作的完成。

3.抓好党支部班子建设，认真贯彻民主集中制，充分发挥支委会的集体领导作用；严格组织生活，加强党员教育管理和监督，充分发挥党员的先锋模范作用。

4.经常与党支部委员及同级行政负责人交流思想、沟通情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

5.做好经常性的一人一事的思想政治工作，了解掌握员工的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决。（党支部书记如何做好思想政治工作：思想政治工作是做人的工作 ,是调动人的积极性、激发人的创造性的工作。党的各级领导干部和广大思想政治工作者要努力增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性、创造性 ,为维护改革、发展、稳定的大局做出贡献。每季度对员工队伍进行一次全面分析，清楚掌握每一名员工的自然情况、家庭情况、思想情况、工作情况。针对员工思想动态及队伍中的倾向性问题，及时采取有效措施，释疑解惑，化解矛盾，保

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持员工队伍稳定。）

6.组织检查支部工作计划、决议的执行情况，解决存在的问题，并定期向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

7.按照班子分工，抓好基层建设以及其他工作。

吉林油田公司基层建设基本内容“三基”指的是：以党支部建设为核心的基层建设，以岗位责任制为中心的基础工作，以岗位练兵为主要内容的基本功训练。基层建设“五型班组”是学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型。

党支部书记任务，主要就是做好三件事，一是做好人的工作，主要是抓好员工思想政治工作，把员工教育好，抓好员工管理，把员工队伍带好；二是抓好本职工作，按照工作职责，把党务工作做好；三是配合行政把生产经营抓好。现在的党支部书记工作确实比较累，尤其是公司对基层建设的要求越来越高，而基层建设的定位就是以基层党支部建设为核心的基层基础建设。所以，我们党支部书记从自身上工作要理直气壮，重视自己从事的党务工作，以此适应公司各方面的工作要求。

11.党支部组织委员的主要职责

(1)了解和掌握支部的组织状况，检查和督促党小组过好组织生活，做好支部换届选举和委员出缺增补的具体工作。 (2)协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

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