东财《组织行为学》在线作业答案(7)

B、主管人员很少或根本不关心生产 C、主管人员不关心人 D、主管人员很关心人

E、管理人员宽松但协作程度低

15、 下列关于领导问题的理论是： A、波特－劳勒模式 B、双因素理论 C、期望理论

D、利克特的四种管理方式

16、 菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面： A、职位权力 B、任务结构 C、上下级关系 D、外部环境

17、 研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类： A、领导权变理论 B、领导特性理论 C、领导行为理论 D、领导连续流理论

18、 下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式： A、支持型领导方式 B、参与型领导方式 C、权威型领导方式 D、指导型领导方式

E、以成就为目标的领导方式 19、 变革型领导的特点包括： A、不断提出革命性主张 B、工作方式以个别化为特征 C、不断改变领导风格

D、善于运用理智和逻辑的力量

20、 管理方格图中的1.1型管理（贫乏型管理）的特点包括: A、主管人员极少关心人 B、主管人员极少关心生产 C、主管人员非常关心生产 D、主管人员非常关心人

21、 美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是，责成现场的人自己作出决定。”对该上尉的行为，以下何种解释最妥当： A、这位上尉是不得已而为之

B、这位上尉采用的是放任式领导方式

C、这位上尉在有意识的锻炼士兵，给士兵创造晋升的机会 D、这位上尉的认识非常符合现代管理思想

22、 某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说：“下周一上午我们谈谈，我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种： A、5.5中间型 B、9.9团队型 C、1.9俱乐部型 D、9.1任务型

23、 一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备

A、领导技能 B、组织技能 C、概念技能 D、人事技能

24、 在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：

A、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关

B、在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好 C、在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好 D、对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好 E、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应 25、 下列属于交易型领导理论的是： A、俄亥俄州立大学的研究 B、费德勒模型

C、“途径一目标”理论 D、PM型领导模式 参考答案： 1、c 2、c 3、b 4、abcd 5、abc 6、ad 7、d 8、d 9、a 10、c 11、c 12、d 13、abc 14、bde 15、d 16、abc 17、abc 18、c

19、abcd 20、ab 21、d 22、b 23、c 24、bcde 25、abcd

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《组织行为学》随堂随练

第九章

1、 A对B拥有的权力的大小取决于下列那些因素： A、重要性 B、稀缺性

C、不可替代性 D、可替代性

2、 正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是： A、权力 B、职权 C、领导 D、权威

3、 对于组织中的权威来说： A、由组织正式授予

B、雇员认为是正确的和合适的而接受

C、当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的 D、权威在范围上比权力狭小 4、 领导和权力的区别主要有：

A、在目标的一致性上，权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性，而不需要具有一致的目标，领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性 B、在影响的方向上，领导一般侧重与向下级施加影响，而尽量减少横向的和向上的影响

C、权力则不然，在研究的重点上，对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式 D、对权力的研究则试图包括更宽泛的领域，集中关注个人和群体赢得服从的权术方面

E、领导是以实现群体目标为目的，而权力是实现群体目标的手段 5、 权力的来源可以分为两类： A、个人因素 B、人际间来源 C、权力的结构来源 D、组织来源

6、 建立在惧怕基础上的权力，又称惩罚权力的是：

A、强制性权力 B、奖赏性权力 C、法定性权力 D、专家性权力

7、 由于能分配他人所看重的奖励而获得依从的权力是： A、强制性权力 B、法定性权力 C、奖赏性权力 D、专家性权力

8、 一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是： A、参照性权力 B、法定性权力 C、职位权力 D、专家性权力

9、 职位的权威包括： A、强制性权力 B、奖赏性权力 C、法定性权力 D、参照性权力 E、专家性权力

10、 具有组织基础的权力包括： A、强制性权力 B、奖赏性权力 C、法定性权力 D、参照性权力 E、专家性权力

11、 权力的主要结构来源有： A、知识 B、资源 C、人际关系 D、网络工作 E、决策

12、 “谁有金子谁定规则\的古训概括了那种的观点： A、资源即为权力 B、知识即为权力 C、决策即为权力 D、网络即为权力

13、 权力是由下列的相连接的环节提供的： A、信息环节 B、供给环节 C、支持环节

D、了解内部网络是了解组织如何开展工作的关键 14、 符合规范的日常的政治行为是： A、合法的政治行为

B、非法的政治行为 C、一般行为

15、 违犯隐含的游戏规则的政治行为是： A、合法的政治行为 B、非法的政治行为 C、一般行为

16、 政治行为的引发因素包括： A、个人因素 B、人际间来源 C、权力的结构来源 D、组织因素

17、 下列属于引发政治行为的个人因素的有： A、高度自我监控

B、具有内控型控制点（内控） C、马基雅维里主义 D、对组织投资

18、 下列属于引发政治行为的组织因素的有： A、资源的重新分配 B、晋升决策 C、角色模糊

D、感觉到其它可供选择的机会 E、自私自利的高层管理者 F、不明确的绩效评估体系

19、 过度服从、物化人格、拖延和掩饰等方式属于： A、避免行动 B、避免责备 C、避免变革

20、 下列属于避免责任的是： A、美化 B、歪曲 C、推卸责任 D、辩解

E、找替罪羊 参考答案： 1、abc 2、b 3、abcd 4、abc 5、bc 6、a 7、c 8、b 9、ab 10、abc

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