拟聘中级二级岗位（专业技术九级岗位）的人员应在专业技术十级岗位任职3年以上（首次岗位设臵聘任中级二级岗位:博士需任中级满1年，硕士需任中级满2年，本科以下学历需任中级满4年），并在专业技术十级岗位任职以来，具备下列条件之一者：
（1）主持校级以上教学改革研究项目，参与完成校级以上教学改革研究项目， 独立撰写并公开发表1篇以上教学论文，或取得过校级以上有关教学奖励。
（2）参与完成的科研项目，研究成果获校级以上奖励。 （3）参加指导学生在校级以上专业（专项）比赛中获一等奖或前3名或获二等奖以上。
（4）专职学生辅导员在学生工作第一线工作或近5年内有3年在学生工作第一线的工作经历。参与组织校级以上学生思想政治教育大型活动，并取得较好成绩；或所带班级、党支部、团支部获得校级以上先进班集体、优秀党支部、优秀团支部荣誉称号，或本人获得校级以上先进个人称号；或参与完成校级以上学生思想政治教育研究项目， 独立撰写并公开发表1篇以上学生思想政治教育论文。
（5）在国内外公开发行的学术刊物上发表学术论文或出版著作1篇（部）以上。
3、中级三级岗位（专业技术十级岗位）聘任条件
拟聘中级三级岗位（专业技术十级岗位）的人员应具有中级专业技术职务任职资格，（已聘任的中级首次岗位设臵全部入岗），
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并在专业技术十一级岗位任职以来，具备下列条件之一者：
（1）参与完成校级以上教学改革研究项目，独立撰写并公开发表1篇以上教学论文，或取得过校级以上有关教学奖励。
（2）参与完成的科研项目，研究成果获校级以上奖励。 （3）参加指导学生在校级以上专业（专项）比赛中获一等奖或前3名或获二等奖以上。
（4）专职学生辅导员在学生工作第一线工作或近5年内有3年在学生工作第一线的工作经历。参与组织校级以上学生思想政治教育大型活动，并取得较好成绩；或所带班级、党支部、团支部获得校级以上先进班集体、优秀党支部、优秀团支部荣誉称号，或本人获得校级以上先进个人称号；或参与完成校级以上学生思想政治教育研究项目， 独立撰写并公开发表1篇以上学生思想政治教育论文。
（5）在国内外公开发行的学术刊物上发表学术论文或出版著作1篇（部）以上。
（四）初级岗位
1、初级一级岗位（专业技术十一级岗位）聘任条件 拟聘初级一级岗位（专业技术十一级岗位）的人员应在专业技术十二级岗位任职3年以上（首次岗位设臵聘任初级一级岗位：硕士需任初级满1年，本科以下学历需任初级满3年），并在专业技术十二级岗位任职以来，具备下列条件之一者：
（1）参与完成校级以上教学改革研究项目，独立撰写并公开
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发表1篇以上教学论文，或取得过校级以上有关教学奖励。
（2）参与完成的科研项目，研究成果获校级以上奖励。 （3）参加指导学生在校级以上专业（专项）比赛中获一等奖或前3名或获二等奖以上。
（4）专职学生辅导员在学生工作第一线工作或近5年内有3年在学生工作第一线的工作经历。参与组织校级以上学生思想政治教育大型活动，并取得较好成绩；或所带班级、党支部、团支部获得校级以上先进班集体、优秀党支部、优秀团支部荣誉称号，或本人获得校级以上先进个人称号；或参与完成校级以上学生思想政治教育研究项目， 独立撰写并公开发表1篇以上学生思想政治教育论文。
（5）在国内外公开发行的学术刊物上发表学术论文或出版著作1篇（部）以上。
２.初级二级岗位（专业技术十二级岗位）聘任条件 拟聘初级二级岗位（专业技术十二级）的人员应具有初级专业技术职务任职资格，经所在单位推荐，学校同意聘任的可聘任初级二级岗位（已聘任的初级首次岗位设臵全部入岗）。
（五）高校教师系列中助教一级（专业技术十一级）岗位及以上等级的教师岗位，需每年给本科生授课，教学综合考核成绩为B级（良好）以上。
八、聘用程序
（一）学校岗位设臵管理工作领导小组办公室公布专业技术
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岗位控制数和聘用条件。
（二）个人申请，应聘者填写?广西医科大学首次岗位设臵个人申请表?、?广西医科大学岗位设臵职工信息统计表?。?广西壮族自治区首次岗位聘用人员登记表?和?广西壮族自治区事业单位岗位说明书?、?广西壮族自治区事业单位首次岗位聘用人员花名册?。
（三）所在单位初核，认真审核个人填报的?广西医科大学首次岗位设臵个人申请表?、?广西医科大学岗位设臵职工信息统计表?、?广西壮族自治区首次岗位聘用人员登记表?和?广西壮族自治区事业单位岗位说明书?，?广西壮族自治区事业单位首次岗位聘用人员花名册?。并将审核后的材料经单位负责人签名后加盖公章后报学校岗位设臵管理工作领导小组办公室。
（四）学校专业技术岗位聘用管理委员会组织评审、推荐专业技术岗位各层级、等级人员名单。
（五）学校岗位设臵管理工作领导小组审核通过后报上级审批。
九、聘期与考核
（一）专业技术岗位的聘用期限为3年。专业技术职务晋级聘用或新进人员聘用的聘期从聘用之日起至聘用周期结束之日止。聘用周期结束后需重新参加聘用。
（二）晋升聘用至高一级专业技术职务中基础级岗位（四级、七级、十级、十二级），其推荐条件须符合广西医科大学相应专业
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技术职务的晋升聘任条件。
（三）出现重大工作失误，或给学校的声誉造成重大不良影响，或使学校蒙受重大经济损失的人员，视其情节，低聘或解聘其现有岗位，且2年内不得参加高一级岗位的聘用。
（四）在聘用过程中弄虚作假、或违背聘用程序的，一经查实即为无效聘用，并追究相应的责任。
（五）建立科学的考核评估体系，考核应以专业技术岗位职责为基础，重实绩、重贡献、重服务，定性与定量相结合。考核合格予以续聘，考核不合格不再聘用原岗位。
十、组织领导
（一）学校成立专业技术岗位聘用管理委员会，负责全校教师及其它专业技术岗位的评审、聘用，管理和聘期考核工作等。
（二）各学院（单位）成立以院长、书记（单位负责人）为组长的专业技术岗位聘用管理工作小组，负责本单位教师及其它专业技术岗位的设臵与聘用工作。
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